有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
多様な人材が最大限に能力を発揮し活躍できる職場環境、労働安全衛生対策の適切な運用等、企業風土の醸成に努め、社内環境の向上を図っております。また、意欲と能力のある従業員を育成し、性別、国籍及び年齢の区別なく、適性のある人材を積極的に管理職として選任しております。
また、当社における従業員の給与その他の給与の額に及び内容については、役職、担当業務、経歴等を踏まえた適正な水準にする事を基本方針とし、毎月の給与や賞与(年2回)及び退職金は、規程に基づき決定しております。