有価証券報告書-第76期(2024/04/01-2025/03/31)

また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
男性の育児休暇取得率	2025年3月31日までに80%	100.0%
有給休暇取得率	2025年3月31日までに50%	68.3%
再雇用の拡大	出産や子育てのため退職した社員の再雇用	申し出及び実績なし
所定外労働の削減	毎週水曜日をノー残業デーに設定	実績あり