有価証券報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31)
(2) 【従業員の状況】
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在
(注) 従業員数は常勤の就業人員数を、臨時従業員数は()内に外数でそれぞれ記載しております。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在
(注) 1 従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含んでおります。)であ
ります。
2 従業員数は常勤の就業人員数を、臨時従業員数は()内に外数でそれぞれ記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③ 労働組合の状況
当社グループのうち、当社は、1956年4月1日付でセキ労働組合を結成しております。2026年3月31日現在の組合員数は、160名であり、上部団体等には所属しておりません。
なお、当社グループにおいて、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の格差
提出会社
(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 印刷関連事業 | 344 |
| (50) | |
| 洋紙・板紙販売関連事業 | 13 |
| 出版・広告代理関連事業 | 90 |
| (21) | |
| 美術館関連事業 | 2 |
| カタログ販売関連事業 | 5 |
| ECコンサルティング関連事業 | 7 |
| 全社(共通) | 23 |
| 合計 | 484 |
| (71) |
(注) 従業員数は常勤の就業人員数を、臨時従業員数は()内に外数でそれぞれ記載しております。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) |
| 308 | 41.0 | 15.7 | 4,648 | 1.6 |
| (46) |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 印刷関連事業 | 269 |
| (46) | |
| 洋紙・板紙販売関連事業 | 13 |
| 出版・広告代理関連事業 | - |
| 美術館関連事業 | - |
| カタログ販売関連事業 | 3 |
| ECコンサルティング関連事業 | - |
| 全社(共通) | 23 |
| 合計 | 308 |
| (46) |
(注) 1 従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含んでおります。)であ
ります。
2 従業員数は常勤の就業人員数を、臨時従業員数は()内に外数でそれぞれ記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③ 労働組合の状況
当社グループのうち、当社は、1956年4月1日付でセキ労働組合を結成しております。2026年3月31日現在の組合員数は、160名であり、上部団体等には所属しておりません。
なお、当社グループにおいて、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の格差
提出会社
| 当事業年度 | ||||
| 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) | ||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 | 有期労働者 | ||
| 8.7 | 0.0 | 61.9 | 75.5 | 40.9 |
(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。