有価証券報告書-第39期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員報酬は、固定報酬と、株主価値と連動するストックオプションで構成され、その水準については、国内の同業他社等と比較の上、当社の業績や規模に見合った水準を設定する方針です。
取締役の報酬限度額は、2001年6月27日開催の株主総会において年額500百万円、監査役の報酬限度額は、2001年6月27日開催の株主総会において年額100百万円となっております。
取締役の報酬は、上記報酬限度額内において、全役員による取締役会の実効性に関するアンケート形式の意見聴取、並びに、業務執行取締役による目標達成度に関する自己評価を参考に、業績及び個々の業務執行状況に基づき、社長が金額を算出し、取締役会で決定します。また、業績その他の理由により、必要に応じて取締役会の決議に基づき、減額の措置をとります。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)				対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	ストック オプション	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	200,319	173,279	―	27,040	―	4
監査役 (社外監査役を除く)	―	―	―	―	―	―
社外役員	18,000	18,000	―	―	―	5

③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。