臨時報告書
- 【提出】
- 2015/03/06 15:02
- 【資料】
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提出理由
当社及び連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が生じることとなりましたので、金融商品取引法第24条の5第4項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第12号及び第19号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。
連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象
(1)当該事象の発生年月日
平成27年2月27日
(2)当該事象の内容
(希望退職者の募集を行う理由)
当社は、日本国内産業の海外生産移管が進む中、限られた仕事に対して競合他社との厳しい競争を強いられていますが、この環境下においても勝ち抜くための企業体質への変革が喫緊の課題であるとの認識のもと、短期的な施策としてのコスト構造改革の実行と長期的施策としての成長戦略の立案・実行に取り組んでいます。
こうした状況の中、当社は、国内事業の人員適正化に取り組むため、希望退職者の募集を行うことにいたしました。
(希望退職者の募集の概要)
(1)募集対象者 当社の全従業員
(2)募集人員 230名程度
(3)募集期間 平成27年2月12日から平成27年2月25日まで
(4)退職日 平成27年3月31日
(5)優遇措置 通常の退職金に特別退職金を加算して支給します。また、正社員の希望者に対しては再就職
支援会社を通じた再就職支援を行います。
(希望退職者の募集の結果)
希望退職者数:208名
今回の希望退職者数は募集人員を下回っておりますが、自己都合退職等を加えた従業員の減員数は、当初の計
画数を上回っております。
(3)当該事象の損益及び連結損益に与える影響額
今回の希望退職者の募集の結果、退職者への特別退職金の支給及び再就職支援費用として、約570百万円を平成27年3月期決算において特別損失として計上いたします。
以上
平成27年2月27日
(2)当該事象の内容
(希望退職者の募集を行う理由)
当社は、日本国内産業の海外生産移管が進む中、限られた仕事に対して競合他社との厳しい競争を強いられていますが、この環境下においても勝ち抜くための企業体質への変革が喫緊の課題であるとの認識のもと、短期的な施策としてのコスト構造改革の実行と長期的施策としての成長戦略の立案・実行に取り組んでいます。
こうした状況の中、当社は、国内事業の人員適正化に取り組むため、希望退職者の募集を行うことにいたしました。
(希望退職者の募集の概要)
(1)募集対象者 当社の全従業員
(2)募集人員 230名程度
(3)募集期間 平成27年2月12日から平成27年2月25日まで
(4)退職日 平成27年3月31日
(5)優遇措置 通常の退職金に特別退職金を加算して支給します。また、正社員の希望者に対しては再就職
支援会社を通じた再就職支援を行います。
(希望退職者の募集の結果)
希望退職者数:208名
今回の希望退職者数は募集人員を下回っておりますが、自己都合退職等を加えた従業員の減員数は、当初の計
画数を上回っております。
(3)当該事象の損益及び連結損益に与える影響額
今回の希望退職者の募集の結果、退職者への特別退職金の支給及び再就職支援費用として、約570百万円を平成27年3月期決算において特別損失として計上いたします。
以上