タカギセイコー（4242）の従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2025年3月の従業員数2,340名（前回報告 -165名）、臨時889 名（前回報告 -26名）
- 2014年3月
- 3,167名
- 2015年3月 +133
- 3,300名
- 2016年3月 -377
- 2,923名
- 2017年3月 +98
- 3,021名
- 2018年3月 -67
- 2,954名
- 2019年3月 +5
- 2,959名
- 2020年3月 -54
- 2,905名
- 2021年3月 +43
- 2,948名
- 2022年3月 -91
- 2,857名
- 2023年3月 -213
- 2,644名
- 2024年3月 -139
- 2,505名
- 2025年3月 -165
- 2,340名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 1,123名
- 2015年3月 -497
- 626名
- 2016年3月 -236
- 390名
- 2017年3月 +48
- 438名
- 2018年3月 +224
- 662名
- 2019年3月 -51
- 611名
- 2020年3月 +8
- 619名
- 2021年3月 -190
- 429名
- 2022年3月 +339
- 768名
- 2023年3月 +61
- 829名
- 2024年3月 +86
- 915名
- 2025年3月 -26
- 889名
単体
2025年3月の従業員数777名（前回報告 -15名）、臨時197 名（前回報告 +43名）
- 2014年3月
- 1,236名
- 2015年3月 -75
- 1,161名
- 2016年3月 -258
- 903名
- 2017年3月 -7
- 896名
- 2018年3月 -1
- 895名
- 2019年3月 -16
- 879名
- 2020年3月 -34
- 845名
- 2021年3月 -18
- 827名
- 2022年3月 -10
- 817名
- 2023年3月 -14
- 803名
- 2024年3月 -11
- 792名
- 2025年3月 -15
- 777名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 121名
- 2015年3月 -6
- 115名
- 2016年3月 -64
- 51名
- 2017年3月 -1
- 50名
- 2018年3月 +7
- 57名
- 2019年3月 +32
- 89名
- 2020年3月 +9
- 98名
- 2021年3月 +16
- 114名
- 2022年3月 -11
- 103名
- 2023年3月 +14
- 117名
- 2024年3月 +37
- 154名
- 2025年3月 +43
- 197名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2014年3月
- 40.3歳
- 2015年3月 +0.9歳
- 41.2歳
- 2016年3月 +0.8歳
- 42歳
- 2017年3月 +0.7歳
- 42.7歳
- 2018年3月 +0.5歳
- 43.2歳
- 2019年3月 +0.2歳
- 43.4歳
- 2020年3月 +0.4歳
- 43.8歳
- 2021年3月 +0.3歳
- 44.1歳
- 2022年3月 +0.8歳
- 44.9歳
- 2023年3月 +0.1歳
- 45歳
- 2024年3月 -0.3歳
- 44.7歳
- 2025年3月 -0.3歳
- 44.4歳
平均勤続年数
- 2014年3月
- 16.1年
- 2015年3月 +0.9年
- 17年
- 2016年3月 +0.7年
- 17.7年
- 2017年3月 +0.6年
- 18.3年
- 2018年3月 +0.4年
- 18.7年
- 2019年3月 +0.3年
- 19年
- 2020年3月 +0.4年
- 19.4年
- 2021年3月 +0.4年
- 19.8年
- 2022年3月 +0.7年
- 20.5年
- 2023年3月 ±0年
- 20.5年
- 2024年3月 -0.5年
- 20年
- 2025年3月 -0.2年
- 19.8年
セグメント別の従業員数
連結
中国
2025年3月の従業員数700名（前回報告 -113名）、臨時3 名（前回報告 -4名）
- 2014年3月
- 959名
- 2015年3月 +248
- 1,207名
- 2016年3月 -166
- 1,041名
- 2017年3月 +94
- 1,135名
- 2018年3月 -77
- 1,058名
- 2019年3月 +6
- 1,064名
- 2020年3月 -33
- 1,031名
- 2021年3月 +100
- 1,131名
- 2022年3月 -65
- 1,066名
- 2023年3月 -158
- 908名
- 2024年3月 -95
- 813名
- 2025年3月 -113
- 700名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 219名
- 2015年3月 -188
- 31名
- 2016年3月 -18
- 13名
- 2017年3月 +18
- 31名
- 2018年3月 -13
- 18名
- 2019年3月 -10
- 8名
- 2020年3月 +8
- 16名
- 2021年3月 +95
- 111名
- 2022年3月 +13
- 124名
- 2023年3月 -121
- 3名
- 2024年3月 +4
- 7名
- 2025年3月 -4
- 3名
全社（共通）
2025年3月の従業員数61名（前回報告 +3名）、臨時13 名（前回報告 +7名）
- 2019年3月
- 65名
- 2020年3月 -1
- 64名
- 2021年3月 -4
- 60名
- 2022年3月 ±0
- 60名
- 2023年3月 ±0
- 60名
- 2024年3月 -2
- 58名
- 2025年3月 +3
- 61名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 6名
- 2020年3月 ±0
- 6名
- 2021年3月 +1
- 7名
- 2022年3月 -3
- 4名
- 2023年3月 ±0
- 4名
- 2024年3月 +2
- 6名
- 2025年3月 +7
- 13名
日本
2025年3月の従業員数722名（前回報告 -20名）、臨時189 名（前回報告 +35名）
- 2014年3月
- 1,247名
- 2015年3月 -63
- 1,184名
- 2016年3月 -248
- 936名
- 2017年3月 -14
- 922名
- 2018年3月 +3
- 925名
- 2019年3月 -14
- 911名
- 2020年3月 -38
- 873名
- 2021年3月 -21
- 852名
- 2022年3月 -12
- 840名
- 2023年3月 -54
- 786名
- 2024年3月 -44
- 742名
- 2025年3月 -20
- 722名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 124名
- 2015年3月 -2
- 122名
- 2016年3月 -54
- 68名
- 2017年3月 -4
- 64名
- 2018年3月 +12
- 76名
- 2019年3月 +20
- 96名
- 2020年3月 +9
- 105名
- 2021年3月 +11
- 116名
- 2022年3月 -7
- 109名
- 2023年3月 +12
- 121名
- 2024年3月 +33
- 154名
- 2025年3月 +35
- 189名
東南アジア
2025年3月の従業員数857名（前回報告 -35名）、臨時684 名（前回報告 -64名）
- 2014年3月
- 859名
- 2015年3月 -44
- 815名
- 2016年3月 +51
- 866名
- 2017年3月 +24
- 890名
- 2018年3月 +12
- 902名
- 2019年3月 +17
- 919名
- 2020年3月 +18
- 937名
- 2021年3月 -32
- 905名
- 2022年3月 -14
- 891名
- 2023年3月 -1
- 890名
- 2024年3月 +2
- 892名
- 2025年3月 -35
- 857名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 766名
- 2015年3月 -305
- 461名
- 2016年3月 -154
- 307名
- 2017年3月 +34
- 341名
- 2018年3月 +224
- 565名
- 2019年3月 -64
- 501名
- 2020年3月 -9
- 492名
- 2021年3月 -297
- 195名
- 2022年3月 +336
- 531名
- 2023年3月 +170
- 701名
- 2024年3月 +47
- 748名
- 2025年3月 -64
- 684名
全社(共通)
2018年3月の従業員数69名（前回報告 -5名）、臨時3 名（前回報告 +1名）
- 2014年3月
- 102名
- 2015年3月 -8
- 94名
- 2016年3月 -14
- 80名
- 2017年3月 -6
- 74名
- 2018年3月 -5
- 69名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 14名
- 2015年3月 -2
- 12名
- 2016年3月 -10
- 2名
- 2017年3月 ±0
- 2名
- 2018年3月 +1
- 3名
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