有価証券報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
①企業戦略と関連付けた人材戦略
「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組」に記載しております。
②従業員給与等の決定方針
「人の成長なくして会社の成長はない」との考えで、当社の人材戦略においては、社員一人ひとりが遺憾
なく力を発揮できるよう、チャレンジできる環境を整え、成長を促しております。
期初に、組織のミッションとコミットメント目標を踏まえた、個人の「コミットメント」と「ビヘイビア
(成長計画)」の目標設定を行います。
「コミットメント」目標は成果・業績面のゴール、「ビヘイビア」はキャリアビジョンや等級定義に基づ
いた能力・行動面の計画を設定します。
年度末に「コミットメント」と「ビヘイビア」の評価を実施し、給与等に反映させております。
なお、個人目標を設定後は、「カネカ1on1」を柱としたきめ細かな密度の濃い人材育成活動を実施して、社員一人ひとりの成長を促しております。