- 4524
- 2026/10/09
- 時価
- 91億円
- PER 予
- 17.09倍
- 2010年以降
- 11.49-170.57倍
（2010-2026年） - PBR
- 0.7倍
- 2010年以降
- 0.59-3.12倍
（2010-2026年） - 配当 予
- 2.94%
- ROE 予
- 4.09%
- ROA 予
- 2.85%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
森下仁丹（4524）の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
個別
- 2008年3月31日
- 6400万
- 2009年3月31日 +4.69%
- 6700万
- 2010年3月31日 +4.48%
- 7000万
- 2011年3月31日 +1.43%
- 7100万
- 2012年3月31日 -1.41%
- 7000万
- 2013年3月31日 +5.71%
- 7400万
- 2014年3月31日 -2.7%
- 7200万
- 2015年3月31日 +5.56%
- 7600万
- 2016年3月31日 +10.53%
- 8400万
- 2017年3月31日 -3.57%
- 8100万
- 2018年3月31日 +9.88%
- 8900万
- 2019年3月31日 -12.36%
- 7800万
- 2020年3月31日 -32.05%
- 5300万
- 2021年3月31日 -3.77%
- 5100万
- 2022年3月31日 +1.96%
- 5200万
- 2023年3月31日 -1.92%
- 5100万
- 2024年3月31日 ±0%
- 5100万
- 2025年3月31日 +43.14%
- 7300万
- 2026年3月31日 +26.03%
- 9200万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- ④ 取締役の報酬等の基本方針2026/06/22 16:03
当社の役員報酬は、伝統を基盤としつつ社会の新たな変化へ対応し、当社の継続的な企業価値向上の実現をリードすることのできる優秀な経営人材を獲得・維持し、その職務の執行に対する適切なインセンティブを付与するため次の3つを役員報酬の基本方針とします。
a.競争力ある報酬水準
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
