りゅうせきの役員報酬の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 2億8013万
- 2009年3月31日 -4.66%
- 2億6708万
- 2010年3月31日 +0.81%
- 2億6923万
- 2011年3月31日 -1.77%
- 2億6447万
- 2012年3月31日 +25.51%
- 3億3193万
- 2013年3月31日 -2.06%
- 3億2511万
- 2013年9月30日 -49.59%
- 1億6388万
- 2014年3月31日 +92.5%
- 3億1547万
- 2014年9月30日 -54.82%
- 1億4252万
- 2015年3月31日 +97.56%
- 2億8157万
- 2015年9月30日 -50.23%
- 1億4012万
- 2016年3月31日 +100.25%
- 2億8059万
- 2016年9月30日 -48.83%
- 1億4358万
- 2017年3月31日 +101.88%
- 2億8986万
- 2018年3月31日 +6.95%
- 3億1000万
- 2019年3月31日 -13.23%
- 2億6900万
- 2020年3月31日 -5.95%
- 2億5300万
- 2021年3月31日 -17%
- 2億1000万
- 2022年3月31日 -14.29%
- 1億8000万
- 2023年3月31日 +6.11%
- 1億9100万
- 2024年3月31日 +17.28%
- 2億2400万
- 2025年3月31日 +29.46%
- 2億9000万
- 2026年3月31日 +1.38%
- 2億9400万
個別
- 2008年3月31日
- 8613万
- 2009年3月31日 -9.32%
- 7810万
- 2010年3月31日 -1.79%
- 7671万
- 2011年3月31日 -4.81%
- 7302万
- 2012年3月31日 +43.66%
- 1億490万
- 2013年3月31日 +8.27%
- 1億1357万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要（連結）
- 当社の子会社の業務の適正を確保するための体制は、グループ経営理念やグループ中期経営計画の策定、業績報告会の定期的な開催、関連会社規程によるグループ全体の連携管理、子会社に対する業務監査の実施等を行うことで、グループ全体の適切な管理・運営、業務の適正性を確保している。2026/06/26 15:38
④役員報酬等の内容
- #2 役員報酬（連結）
- 役員の報酬等】
当社は非上場会社であるので、記載すべき事項はない。
なお、役員報酬の内容については、「4 コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要」に記載している。2026/06/26 15:38
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
