5819 カナレ電気

5819
2026/04/02
時価
127億円
PER 予
10.55倍
2010年以降
6.94-18.87倍
(2010-2025年)
PBR
0.65倍
2010年以降
0.46-1.6倍
(2010-2025年)
配当 予
3.63%
ROE 予
6.19%
ROA 予
5.6%
資料
Link
CSV,JSON

カナレ電気(5819)の従業員数の推移

【有報】
従業員の状況

連結

2025年12月の従業員数258名(前回報告 -2名)、臨時63 名(前回報告 -8名)

2013年12月
242名
2014年12月 -2
240名
2015年12月 +1
241名
2016年12月 +10
251名
2017年12月 +9
260名
2018年12月 +9
269名
2019年12月 +15
284名
2020年12月 -3
281名
2021年12月 -12
269名
2022年12月 -3
266名
2023年12月 +3
269名
2024年12月 -9
260名
2025年12月 -2
258名

臨時従業員数

2013年12月
54名
2014年12月 +6
60名
2015年12月 +3
63名
2016年12月 -2
61名
2017年12月 +10
71名
2018年12月 +4
75名
2019年12月 +8
83名
2020年12月 +2
85名
2021年12月 -1
84名
2022年12月 -4
80名
2023年12月 -4
76名
2024年12月 -5
71名
2025年12月 -8
63名
従業員一人当たり
年度売上高営業利益経常利益純利益固定資産
2013年12月39百万4.7百万5百万3.2百万8.8百万
2014年12月42百万6.7百万7.2百万4.8百万10百万
2015年12月43百万6.6百万7百万4.9百万10百万
2016年12月42百万7.2百万7.4百万5百万9.7百万
2017年12月40百万5.6百万5.8百万4.2百万9.9百万
2018年12月42百万5.4百万5.5百万3.8百万9.2百万
2019年12月40百万4.1百万4.2百万2.6百万9.5百万
2020年12月35百万3.3百万3.5百万2.4百万8.6百万
2021年12月37百万3.8百万4百万2.5百万8.9百万
2022年12月42百万4.4百万4.7百万3.3百万12百万
2023年12月48百万6.2百万6.5百万4.4百万12百万
2024年12月48百万5.3百万5.6百万4百万12百万
2025年12月51百万6.1百万6.5百万4.7百万27百万

単体

2025年12月の従業員数129名(前回報告 -1名)、臨時30 名(前回報告 -3名)

2013年12月
94名
2014年12月 -5
89名
2015年12月 +5
94名
2016年12月 +3
97名
2017年12月 +6
103名
2018年12月 +8
111名
2019年12月 +9
120名
2020年12月 +1
121名
2021年12月 -4
117名
2022年12月 -2
115名
2023年12月 +7
122名
2024年12月 +8
130名
2025年12月 -1
129名

臨時従業員数

2013年12月
24名
2014年12月 +8
32名
2015年12月 +3
35名
2016年12月 -1
34名
2017年12月 ±0
34名
2018年12月 -4
30名
2019年12月 +5
35名
2020年12月 +1
36名
2021年12月 ±0
36名
2022年12月 +3
39名
2023年12月 -3
36名
2024年12月 -3
33名
2025年12月 -3
30名

従業員の年齢および勤続年数

平均年齢

2013年12月
45歳
2014年12月 +0.2歳
45.2歳
2015年12月 -0.4歳
44.8歳
2016年12月 +0.6歳
45.4歳
2017年12月 +0.7歳
46.1歳
2018年12月 -0.3歳
45.8歳
2019年12月 -0.7歳
45.1歳
2020年12月 +0.2歳
45.3歳
2021年12月 +1.6歳
46.9歳
2022年12月 +1.7歳
48.6歳
2023年12月 +0.3歳
48.9歳
2024年12月 +0.3歳
49.2歳
2025年12月 -0.4歳
48.8歳

平均勤続年数

2013年12月
17.8年
2014年12月 ±0年
17.8年
2015年12月 -0.2年
17.6年
2016年12月 -0.3年
17.3年
2017年12月 -0.3年
17年
2018年12月 -0.5年
16.5年
2019年12月 -1.2年
15.3年
2020年12月 +1.3年
16.6年
2021年12月 +1.3年
17.9年
2022年12月 +0.8年
18.7年
2023年12月 -0.5年
18.2年
2024年12月 -0.9年
17.3年
2025年12月 +0.5年
17.8年

セグメント別の従業員数

連結

インド

2025年12月の従業員数2名(前回報告 ±0名)

2016年12月
4名
2017年12月 +1
5名
2018年12月 -2
3名
2019年12月 ±0
3名
2020年12月 -1
2名
2021年12月 ±0
2名
2022年12月 ±0
2名
2023年12月 ±0
2名
2024年12月 ±0
2名
2025年12月 ±0
2名

シンガポール

2025年12月の従業員数7名(前回報告 ±0名)

2013年12月
5名
2014年12月 +2
7名
2015年12月 -1
6名
2016年12月 +1
7名
2017年12月 ±0
7名
2018年12月 -1
6名
2019年12月 +2
8名
2020年12月 ±0
8名
2021年12月 -2
6名
2022年12月 +1
7名
2023年12月 ±0
7名
2024年12月 ±0
7名
2025年12月 ±0
7名

中国

2025年12月の従業員数63名(前回報告 -1名)

2013年12月
103名
2014年12月 +2
105名
2015年12月 -1
104名
2016年12月 ±0
104名
2017年12月 +2
106名
2018年12月 -1
105名
2019年12月 -2
103名
2020年12月 -1
102名
2021年12月 -7
95名
2022年12月 -10
85名
2023年12月 -3
82名
2024年12月 -18
64名
2025年12月 -1
63名

中東

2025年12月の従業員数4名(前回報告 ±0名)

2018年12月
3名
2019年12月 ±0
3名
2020年12月 -1
2名
2021年12月 ±0
2名
2022年12月 +1
3名
2023年12月 ±0
3名
2024年12月 +1
4名
2025年12月 ±0
4名

台湾

2025年12月の従業員数4名(前回報告 ±0名)

2013年12月
5名
2014年12月 +1
6名
2015年12月 -1
5名
2016年12月 ±0
5名
2017年12月 ±0
5名
2018年12月 -1
4名
2019年12月 +1
5名
2020年12月 ±0
5名
2021年12月 ±0
5名
2022年12月 ±0
5名
2023年12月 -1
4名
2024年12月 ±0
4名
2025年12月 ±0
4名

日本

2025年12月の従業員数146名(前回報告 +2名)、臨時61 名(前回報告 -7名)

2013年12月
107名
2014年12月 -5
102名
2015年12月 +6
108名
2016年12月 +4
112名
2017年12月 +4
116名
2018年12月 +9
125名
2019年12月 +12
137名
2020年12月 +1
138名
2021年12月 -4
134名
2022年12月 -1
133名
2023年12月 +7
140名
2024年12月 +4
144名
2025年12月 +2
146名

臨時従業員数

2013年12月
52名
2014年12月 +5
57名
2015年12月 +3
60名
2016年12月 -2
58名
2017年12月 +9
67名
2018年12月 +3
70名
2019年12月 +8
78名
2020年12月 +1
79名
2021年12月 -2
77名
2022年12月 -1
76名
2023年12月 -6
70名
2024年12月 -2
68名
2025年12月 -7
61名

欧州

2025年12月の従業員数6名(前回報告 -1名)

2017年12月
2名
2018年12月 ±0
2名
2019年12月 +1
3名
2020年12月 ±0
3名
2021年12月 ±0
3名
2022年12月 +1
4名
2023年12月 +1
5名
2024年12月 +2
7名
2025年12月 -1
6名

米国

2025年12月の従業員数17名(前回報告 -2名)、臨時2 名(前回報告 -1名)

2013年12月
10名
2014年12月 ±0
10名
2015年12月 -2
8名
2016年12月 +1
9名
2017年12月 ±0
9名
2018年12月 +1
10名
2019年12月 +2
12名
2020年12月 -1
11名
2021年12月 +1
12名
2022年12月 +5
17名
2023年12月 ±0
17名
2024年12月 +2
19名
2025年12月 -2
17名

臨時従業員数

2013年12月
2名
2014年12月 +1
3名
2015年12月 ±0
3名
2016年12月 ±0
3名
2017年12月 ±0
3名
2018年12月 ±0
3名
2019年12月 +1
4名
2020年12月 +1
5名
2021年12月 ±0
5名
2022年12月 -2
3名
2023年12月 +2
5名
2024年12月 -2
3名
2025年12月 -1
2名

韓国

2025年12月の従業員数9名(前回報告 ±0名)

2013年12月
12名
2014年12月 -2
10名
2015年12月 ±0
10名
2016年12月 ±0
10名
2017年12月 ±0
10名
2018年12月 +1
11名
2019年12月 -1
10名
2020年12月 ±0
10名
2021年12月 ±0
10名
2022年12月 ±0
10名
2023年12月 -1
9名
2024年12月 ±0
9名
2025年12月 ±0
9名

単体

日本

2018年12月の従業員数111名(前回報告 +8名)、臨時30 名(前回報告 -4名)

2013年12月
94名
2014年12月 -5
89名
2015年12月 +5
94名
2016年12月 +3
97名
2017年12月 +6
103名
2018年12月 +8
111名

臨時従業員数

2013年12月
24名
2014年12月 +8
32名
2015年12月 +3
35名
2016年12月 -1
34名
2017年12月 ±0
34名
2018年12月 -4
30名

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

  • 月間500万PVを超える、大規模DBサイトを運営できます。
  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

  • Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。