- 5820
- 2026/09/04
- 時価
- 36億円
- PER 予
- 11.8倍
- 2010年以降
- 赤字-87.42倍
（2010-2026年） - PBR
- 0.45倍
- 2010年以降
- 0.14-2.77倍
（2010-2026年） - 配当 予
- 2.09%
- ROE 予
- 3.81%
- ROA 予
- 2.02%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
三ッ星（5820）の支払利息の推移 - 通期
連結
- 2008年3月31日
- 2825万
- 2009年3月31日 +6.21%
- 3000万
- 2010年3月31日 -9.95%
- 2702万
- 2011年3月31日 +20.78%
- 3263万
- 2012年3月31日 +18.65%
- 3872万
- 2013年3月31日 -5.39%
- 3663万
- 2014年3月31日 -12.59%
- 3202万
- 2015年3月31日 -8.05%
- 2944万
- 2016年3月31日 -17.5%
- 2429万
- 2017年3月31日 -31.78%
- 1657万
- 2018年3月31日 -37.21%
- 1040万
- 2019年3月31日 -7.84%
- 959万
- 2020年3月31日 +31.35%
- 1259万
- 2021年3月31日 -4.05%
- 1208万
- 2022年3月31日 -8.06%
- 1111万
- 2023年3月31日 +3.41%
- 1149万
- 2024年3月31日 +71.91%
- 1975万
- 2025年3月31日 +37.92%
- 2724万
- 2026年3月31日 +34.22%
- 3656万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- 3.業績連動報酬等並びに非金銭報酬等の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針2026/06/22 9:54
イ.業績連動報酬等は、会社業績と個人の目標達成に応じて対象取締役相互間で評価し決定する仕組みとしております。業績連動報酬等に係る指標は、事業年度毎の業績向上に対する意識を高めるため、連結自己資本利益率(ROE)、連結売上高経常利益率、EBITDA(税引前利益+特別損益+支払利息+減価償却費)、連結経常利益、連結当期純利益を重要業績評価指標(KPI)としております。当該指標を選択した理由は、業績を達成することへの責任をより明確にし、中期経営計画の達成及び企業価値向上への貢献意欲を高めるためであります。
ロ.株式報酬につきましては、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を採用しております。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
