有価証券報告書-第91期(2024/04/01-2025/03/31)

① 事業活動を通じた社会的課題への取り組み

指標	目標	実績(当連結会計年度)
成長戦略商品の販売額	2028年3月までに137億円	102億円

② 働き甲斐のある職場づくりと人材育成

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2028年3月までに10%	5.0%
労働者の男女の賃金の差異	2028年3月までに80%	73.7%
健康診断の受診率(年2回)	2028年3月までに100%	2回の受診率99.7%
ストレスチェック受検率	2028年3月までに100%	99.0%
正規雇用労働者の中途採用比率	2028年3月までに50%	45.5%
新卒および中途採用者に占める 女性の割合	2030年3月までに30%	23.3%
育児休業中の女性社員の職場復帰率	2028年3月までに100%	100%
男性社員の育児休業取得率	2030年3月までに30%	0%

(注)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異についての実績は、「第1企業の状況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。
③ 地球環境の保全に向けた取り組み

指標	目標	実績(当連結会計年度)
環境マネジメントシステム認証の 事業所取得率	2028年3月までに100%	100%

④ コーポレートガバナンスの充実

指標	目標	実績(当連結会計年度)
コンプライアンス社内研修受講率	2028年3月までに100%	100%

⑤ 地域社会への貢献
当社グループでは、日本全国をカバーできる販売・生産ネットワークを通じて製品の安定供給を図るとともに、現地のお客様とタイアップしながら地域に密着した販売活動を展開し、地域に必要な建物の建設に携わりながら、「住み続けられるまちづくり」に貢献をしています。また雇用の維持・創出にも寄与するほかイベントに参加するなど地域社会に溶け込み、共生できるよう目指しております。なお、これによる具体的指標、目標に関しては設定しておりません。