有価証券報告書-第82期(2025/01/01-2025/12/31)

④ 指標と目標

各種施策	KPI	単位	範囲注1	2023年度 実績	2024年度 実績	2025年度実績	2026年度 目標
多様な人財の確保	女性従業員(総合職)の数	名	岡部単体	27	41	49	50
	女性従業員(総合職)の比率	%	岡部単体	4.5	6.6	7.9	10.0
	女性管理職数	名	岡部単体	10	12	11	20
	女性管理職比率	%	岡部単体	4.7	5.8	5.5	10.0
	女性昇進比率	%	岡部単体	12.2	12.5	20.0	16.7
	女性研究員の数	名	岡部単体	2	3	1	3
	中途採用者比率	%	岡部単体	45.3	47.7	49.5	50.0
	外国人従業員の数	名	岡部単体	0	1	0	5
	障がいのある従業員の数	名	岡部単体	15	16	17	18
	障がい者雇用比率	%	岡部単体	2.3	2.5	2.5	2.7
成長環境・機会の提供	IT関連保有資格数	個	岡部単体	95	114	146	600
	ワクワク推進表彰の推挙数	件	グループ連結	22	22	22	25
	OSIPへの参加人数	名	国内連結	26	28	―	135
	小集団活動及び改善提案の件数	件	岡部単体	364	369	383	370
	総研修費用	百万円	岡部単体	46	44	46	55
働きがいのある職場環境の 整備	従業員エンゲージメント指標	pt	国内連結	63	64	65	73
	従業員離職率	%	岡部単体	4.7	3.2	4.2	3%以下
	育児休暇取得従業員比率	%	岡部単体	41.7	55.6	82.4	100.0
	男性従業員育児休暇取得比率	%	岡部単体	33.3	38.5	76.9	100.0
	従業員負傷者数	名	岡部単体	4	8	2	0
	1人当たりの月平均残業時間	時間	岡部単体	13.5	13.1	13.2	10
	1人当たりの年間取得有休日数	日	岡部単体	10.9	9.6	10.1	20
	メンタルヘルス不調者数	名	岡部単体	7	3	9	0
	高ストレス者数 (ストレスチェック結果)	名	岡部単体	86	92	96	0
	健康経営優良法人(大規模法人部門)の認定	―	岡部単体	―	認定	認定	継続認定

(注)1 「岡部単体」は、岡部㈱のみの範囲になっております。「国内連結」は、岡部㈱、OMM㈱、㈱富士ボルト製作所及び㈱河原を含んだ範囲になっております。「グループ連結」は、国内連結とあわせてOCM, Inc.、OCM Manufacturing LLC、Okabe Real Estate Holdings LLC、PT. フジボルトインドネシア、PT. Okabe Hardware Indonesia、PT. Okabe Retail Indonesia 及びオカベCO., INC.を含んだ範囲になっております。当社グループ(当社及び当社の関係会社)の詳細につきましては「第1 企業の概況 3.事業の内容 事業系統図」又は「第1 企業の概況 4.関係会社の状況」をご参照ください。
2 「労働者の男女の賃金の差異」につきましては「第1 企業の概況 5.従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」をご参照ください。なお、該当箇所の数値については、岡部㈱のみの範囲で、当事業年度の実績のみの記載となっております。