訂正有価証券報告書-第80期(2023/01/01-2023/12/31)
④指標と目標
| 各種施策 | KPI | 単位 | 2023年度実績 | 2026年度目標 |
| 女性活躍 | 女性従業員(総合職)の数 | 名 | 27 | 40 |
| 女性管理職の数 | 名 | 10 | 20 | |
| 女性管理職比率 | % | 4.7 | 10.0 | |
| 女性昇進比率 | % | 12.2 | 16.7 | |
| 女性研究員の数 | 名 | 2 | 3 | |
| 女性採用戦略の有無 | ― | なし | あり | |
| インクルージョン | 中途採用者比率 | % | 45.3 | 50.0 |
| 外国人従業員の数 | 名 | 0 | 5 | |
| 障がいのある従業員の数 | 名 | 11 | 16 | |
| 障がい者雇用比率 | % | 2.47 | 2.50 | |
| 成長環境・ 機会の提供 | IT関連保有資格数 | 個 | 95 | 600 |
| ワクワク推進表彰の推挙数 | 件 | 22 | 25 | |
| OSIPへの参加人数 | 名 | 26 | 135 | |
| 総研修費用 | 百万円 | 46 | 55 | |
| エンゲージメント向上 | 従業員エンゲージメント指標 | ポイント | 63 | 73 |
| 従業員離職率 | % | 4.7 | 3%以下 | |
| 育児休暇取得従業員比率 | % | 41.7 | 100.0 | |
| 健康経営 | 従業員負傷者数 | 名 | 4 | 0 |
| 1人当たりの月平均残業時間 | 時間 | 13.5 | 10 | |
| 1人当たりの年間取得有休日数 | 日 | 10.9 | 20 | |
| メンタルヘルス不調者数 | 名 | 7 | 0 | |
| 高ストレス者数 (ストレスチェック結果) | 名 | 86 | 0 | |
| 健康経営優良法人 (大規模法人部門)の認定 | ― | ― | 健康経営優良法人の継続認定 |
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