#1 役員の報酬等（連結）: 固定報酬については、他社の支給水準を考慮の上、各人の役位、職責に応じ、その支給額を算定しております。
業績連動報酬については、社内基準に則り、経営目標の達成状況を測るひとつの指標である営業利益の額に応じてその支給額を算定しております。なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は1,202百万円であり、実績は△43百万円となっております。
株式報酬については、当社の企業価値の向上を図るための中長期的なインセンティブとして、また、株主との価値共有を図ることを目的に導入しております。株式付与の対象となる監査等委員である取締役以外の取締役(社外取締役を除く。以下、「対象取締役」という。)に対し特定譲渡制限付株式付与のため金銭報酬債権を支給しますが、その支給額については、各対象取締役の役位その他諸般の事情を勘案し、算定しております。対象取締役は当社から支給された金銭報酬債権の全部を現物出資し、当社の普通株式の発行又は処分を受けることとなります。
2020/08/12 10:15
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 機能戦略では、顧客接点の強化、管理間接業務の生産性向上、物流配送機能の最適化を進めるとともに、それらの活動を支える組織や人財育成に取り組みました。また、ブランドスローガン「つぎの快適をつくろう。CORONA」を新たに制定するなど、ブランディングの推進にも取り組みました。
これらの取り組みにより、当連結会計年度における経営成績は、売上高78,711百万円(前期比5.4%減)、売上原価60,231百万円(前期比5.0%減)、販売費及び一般管理費17,962百万円(前期比1.0%減)、営業外収益305百万円(前期比1.9%増)、営業外費用31百万円(前期比138.1%増)、特別利益25百万円(前期比385.1%増)、特別損失102百万円(前期比31.1%増)、法人税等合計329百万円(前期比45.5%減)となりました。営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、それぞれ517百万円(前期比68.4%減)、792百万円(前期比58.9%減)、385百万円(前期比69.1%減)と減益となりました。
なお、新型コロナウイルス感染症の拡大による当社グループへの影響につきましては、訪問営業自粛や展示商談会等のイベントの中止又は延期など、販売活動に一部制限が見られたものの、当連結会計年度の業績への影響は軽微であります。
2020/08/12 10:15