佐藤鉄工の配当金の推移
- 【有報】
- 配当に関する注記
| 年度 | 区分 | 期末 | 合計 | 備考 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2010年 3月 | 実績 | - | 5 | - | - |
| 2011年 3月 | 実績 | - | 3 | - | - |
| 2012年 3月 | 実績 | - | 3 | - | - |
| 2013年 3月 | 実績 | - | 3 | - | - |
| 2014年 3月 | 実績 | - | 5 | - | - |
| 2015年 3月 | 実績 | - | 3 | - | - |
| 2016年 3月 | 実績 | - | 4 | - | - |
| 2017年 3月 | 実績 | - | 4 | - | - |
| 2018年 3月 | 実績 | - | 4 | - | - |
| 2019年 3月 | 実績 | - | 4 | - | - |
| 2020年 3月 | 実績 | - | 4 | - | - |
| 2021年 3月 | 実績 | - | 4 | - | - |
| 2022年 3月 | 実績 | - | 10 | - | - |
配当性向
- 2010年3月（連）
- 4.19%
- 2011年3月（連） +18.88%
- 23.07%
- 2012年3月（連） -14.88%
- 8.19%
- 2013年3月（連） +7.51%
- 15.7%
- 2014年3月（連） -6.16%
- 9.54%
- 2015年3月（連） +7.33%
- 16.87%
- 2016年3月（連） +3.85%
- 20.72%
- 2017年3月（連） -6.53%
- 14.19%
- 2018年3月（連） +7.06%
- 21.25%
- 2019年3月（個） -17.95%
- 3.3%
- 2020年3月（個） +5.5%
- 8.8%
- 2021年3月（個） +8.3%
- 17.1%
- 2022年3月（個） -1.6%
- 15.5%
剰余金の配当/配当金の支払額
- 2010年3月（連）
- 2195万
- 2011年3月（連） +150%
- 5488万
- 2012年3月（連） -40%
- 3293万
- 2013年3月（連） ±0%
- 3293万
- 2014年3月（連） ±0%
- 3293万
- 2015年3月（連） +66.67%
- 5488万
- 2016年3月（連） -40%
- 3293万
- 2017年3月（連） -11.83%
- 2903万
- 2018年3月（連） -1.45%
- 2861万
- 2019年3月（個） ±0%
- 2861万
- 2020年3月（個） ±0%
- 2861万
- 2021年3月（個） ±0%
- 2861万
- 2022年3月（個） ±0%
- 2861万
株主還元
自己株式の取得
- 2016年3月（連）
- 4億898万
- 2017年3月（連） -97.18%
- 1155万
総還元額（配当＋自社株買い）
- 2010年3月（連）
- 2195万
- 2011年3月（連） +150%
- 5488万
- 2012年3月（連） -40%
- 3293万
- 2013年3月（連） ±0%
- 3293万
- 2014年3月（連） ±0%
- 3293万
- 2015年3月（連） +66.67%
- 5488万
- 2016年3月（連） +705.16%
- 4億4191万
- 2017年3月（連） -90.82%
- 4058万
- 2018年3月（連） -29.49%
- 2861万
- 2019年3月（個） ±0%
- 2861万
- 2020年3月（個） ±0%
- 2861万
- 2021年3月（個） ±0%
- 2861万
- 2022年3月（個） ±0%
- 2861万
総還元性向
- 2010年3月（連）
- 4.2%
- 2011年3月（連） +18.9%
- 23.1%
- 2012年3月（連） -14.9%
- 8.2%
- 2013年3月（連） +7.5%
- 15.7%
- 2014年3月（連） -6.2%
- 9.5%
- 2015年3月（連） +7.4%
- 16.9%
- 2016年3月（連） +261.2%
- 278.1%
- 2017年3月（連） -258.3%
- 19.8%
- 2018年3月（連） +1.5%
- 21.3%
- 2019年3月（個） -18%
- 3.3%
- 2020年3月（個） +5.5%
- 8.8%
- 2021年3月（個） +8.3%
- 17.1%
- 2022年3月（個） -1.6%
- 15.5%
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
