有価証券報告書-第151期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
1.自律
業務に実直に、真摯に向き合うことを通し、常に目標を持ち、自ら率先して問題解決を行う「人」を目指す。
2.信頼
互いを認め、異なる立場や意見を尊重し、信頼関係をもとに、どんなことも誠実に対応できる「人」を目指す。
3.共創
関わる人達と開かれた関係を持ち、自由闊達な対話を通し、未来に向けたシナリオを共に創る「人」を目指す。
人材戦略に関する基本方針は、上記のとおりであり、持続可能な社会づくりに貢献できる人の育成を目指しております。
当社グループは、食品・飼料等の産業機械関連事業における技術力及び提案力の強化を中長期的な成長の基盤と位置付けており、人材戦略を経営戦略の重要施策としております。
従業員給与その他の給付については、職務、職責、能力、経験、勤務成績、会社業績及び外部労働市場の水準等を総合的に勘案し、従業員の成長と貢献に応じた処遇となるよう決定する方針であります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。