ダイヘン（6622）の従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2025年3月の従業員数4,606名（前回報告 -63名）
- 2014年3月
- 3,922名
- 2015年3月 -73
- 3,849名
- 2016年3月 +187
- 4,036名
- 2017年3月 -93
- 3,943名
- 2018年3月 -82
- 3,861名
- 2019年3月 -58
- 3,803名
- 2020年3月 +73
- 3,876名
- 2021年3月 -62
- 3,814名
- 2022年3月 -31
- 3,783名
- 2023年3月 -51
- 3,732名
- 2024年3月 +937
- 4,669名
- 2025年3月 -63
- 4,606名
単体
2025年3月の従業員数1,203名（前回報告 -28名）
- 2014年3月
- 1,028名
- 2015年3月 +1
- 1,029名
- 2016年3月 -6
- 1,023名
- 2017年3月 -12
- 1,011名
- 2018年3月 +7
- 1,018名
- 2019年3月 +7
- 1,025名
- 2020年3月 +2
- 1,027名
- 2021年3月 +6
- 1,033名
- 2022年3月 +5
- 1,038名
- 2023年3月 +48
- 1,086名
- 2024年3月 +145
- 1,231名
- 2025年3月 -28
- 1,203名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2014年3月
- 38.2歳
- 2015年3月 +0.6歳
- 38.8歳
- 2016年3月 +0.4歳
- 39.2歳
- 2017年3月 +0.6歳
- 39.8歳
- 2018年3月 +0.5歳
- 40.3歳
- 2019年3月 +0.3歳
- 40.6歳
- 2020年3月 +0.5歳
- 41.1歳
- 2021年3月 -2.3歳
- 38.8歳
- 2022年3月 +2.8歳
- 41.6歳
- 2023年3月 +0.6歳
- 42.2歳
- 2024年3月 +1.2歳
- 43.4歳
- 2025年3月 +0.4歳
- 43.8歳
平均勤続年数
- 2014年3月
- 13.5年
- 2015年3月 +0.2年
- 13.7年
- 2016年3月 +0.8年
- 14.5年
- 2017年3月 +0.4年
- 14.9年
- 2018年3月 +0.6年
- 15.5年
- 2019年3月 +0.4年
- 15.9年
- 2020年3月 +0.3年
- 16.2年
- 2021年3月 -1.9年
- 14.3年
- 2022年3月 +2.8年
- 17.1年
- 2023年3月 +0.4年
- 17.5年
- 2024年3月 +0.6年
- 18.1年
- 2025年3月 +1.8年
- 19.9年
セグメント別の従業員数
連結
その他
2025年3月の従業員数18名（前回報告 +6名）
- 2014年3月
- 6名
- 2015年3月 -3
- 3名
- 2016年3月 -1
- 2名
- 2017年3月 ±0
- 2名
- 2018年3月 -1
- 1名
- 2019年3月 +2
- 3名
- 2020年3月 ±0
- 3名
- 2021年3月 +3
- 6名
- 2022年3月 +1
- 7名
- 2023年3月 +2
- 9名
- 2024年3月 +3
- 12名
- 2025年3月 +6
- 18名
エネルギーマネジメント
2025年3月の従業員数2,384名（前回報告 -44名）
- 2024年3月
- 2,428名
- 2025年3月 -44
- 2,384名
ファクトリーオートメーション
2025年3月の従業員数606名（前回報告 -1名）
- 2024年3月
- 607名
- 2025年3月 -1
- 606名
マテリアルプロセシング
2025年3月の従業員数1,445名（前回報告 -28名）
- 2024年3月
- 1,473名
- 2025年3月 -28
- 1,445名
全社（共通）
2025年3月の従業員数153名（前回報告 +4名）
- 2019年3月
- 150名
- 2020年3月 +23
- 173名
- 2021年3月 +10
- 183名
- 2022年3月 -24
- 159名
- 2023年3月 -7
- 152名
- 2024年3月 -3
- 149名
- 2025年3月 +4
- 153名
半導体関連機器事業
2023年3月の従業員数381名（前回報告 -1名）
- 2014年3月
- 343名
- 2015年3月 -11
- 332名
- 2016年3月 -16
- 316名
- 2017年3月 +17
- 333名
- 2018年3月 +50
- 383名
- 2019年3月 +13
- 396名
- 2020年3月 -11
- 385名
- 2021年3月 -6
- 379名
- 2022年3月 +3
- 382名
- 2023年3月 -1
- 381名
溶接メカトロ事業
2023年3月の従業員数1,505名（前回報告 -51名）
- 2014年3月
- 1,761名
- 2015年3月 -57
- 1,704名
- 2016年3月 -57
- 1,647名
- 2017年3月 -23
- 1,624名
- 2018年3月 -65
- 1,559名
- 2019年3月 -22
- 1,537名
- 2020年3月 +98
- 1,635名
- 2021年3月 -55
- 1,580名
- 2022年3月 -24
- 1,556名
- 2023年3月 -51
- 1,505名
電力機器事業
2023年3月の従業員数1,685名（前回報告 +6名）
- 2014年3月
- 1,653名
- 2015年3月 -13
- 1,640名
- 2016年3月 +252
- 1,892名
- 2017年3月 -65
- 1,827名
- 2018年3月 -62
- 1,765名
- 2019年3月 -48
- 1,717名
- 2020年3月 -37
- 1,680名
- 2021年3月 -14
- 1,666名
- 2022年3月 +13
- 1,679名
- 2023年3月 +6
- 1,685名
全社(共通)
2018年3月の従業員数153名（前回報告 -4名）
- 2014年3月
- 159名
- 2015年3月 +11
- 170名
- 2016年3月 +9
- 179名
- 2017年3月 -22
- 157名
- 2018年3月 -4
- 153名
単体
エネルギーマネジメント
2025年3月の従業員数516名（前回報告 -18名）
- 2024年3月
- 534名
- 2025年3月 -18
- 516名
ファクトリーオートメーション
2025年3月の従業員数238名（前回報告 -14名）
- 2024年3月
- 252名
- 2025年3月 -14
- 238名
マテリアルプロセシング
2025年3月の従業員数303名（前回報告 -1名）
- 2024年3月
- 304名
- 2025年3月 -1
- 303名
全社（共通）
2025年3月の従業員数146名（前回報告 +5名）
- 2019年3月
- 150名
- 2020年3月 +22
- 172名
- 2021年3月 +7
- 179名
- 2022年3月 -28
- 151名
- 2023年3月 -7
- 144名
- 2024年3月 -3
- 141名
- 2025年3月 +5
- 146名
半導体関連機器事業
2023年3月の従業員数162名（前回報告 ±0名）
- 2014年3月
- 151名
- 2015年3月 +5
- 156名
- 2016年3月 -1
- 155名
- 2017年3月 +9
- 164名
- 2018年3月 +7
- 171名
- 2019年3月 +1
- 172名
- 2020年3月 -11
- 161名
- 2021年3月 -3
- 158名
- 2022年3月 +4
- 162名
- 2023年3月 ±0
- 162名
溶接メカトロ事業
2023年3月の従業員数244名（前回報告 -28名）
- 2014年3月
- 269名
- 2015年3月 -2
- 267名
- 2016年3月 -6
- 261名
- 2017年3月 +1
- 262名
- 2018年3月 -3
- 259名
- 2019年3月 +13
- 272名
- 2020年3月 -9
- 263名
- 2021年3月 -10
- 253名
- 2022年3月 +19
- 272名
- 2023年3月 -28
- 244名
電力機器事業
2023年3月の従業員数536名（前回報告 +83名）
- 2014年3月
- 458名
- 2015年3月 -3
- 455名
- 2016年3月 -12
- 443名
- 2017年3月 -2
- 441名
- 2018年3月 -4
- 437名
- 2019年3月 -6
- 431名
- 2020年3月 ±0
- 431名
- 2021年3月 +12
- 443名
- 2022年3月 +10
- 453名
- 2023年3月 +83
- 536名
全社(共通)
2018年3月の従業員数151名（前回報告 +7名）
- 2014年3月
- 150名
- 2015年3月 +1
- 151名
- 2016年3月 +13
- 164名
- 2017年3月 -20
- 144名
- 2018年3月 +7
- 151名
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
