有価証券報告書-第77期(2023/04/01-2024/03/31)

(1)戦略
当社は社員が多くの仕事に携わり、能力を発揮出来るよう定期的なジョブローテーションを実施しています。また採用活動時に男女不問や文理不問を掲げ、女性の採用に積極的に取り組んでいるほか、社員の要望事項などを精査して女性が働きやすいように福利厚生面の見直しも継続的に実施しています。
今後も引き続き多様性の確保に向けた施策に取り組んで参る所存です。