有価証券報告書-第93期(2025/04/01-2026/03/31)

② 指標及び目標
当社は、多様な人財の活躍による組織力向上、働きがいのある職場環境の実現及び人財育成による人的資本の拡充を目標としており、中期経営計画「Seibu Vision 2027」においても、新規採用者に占める女性比率及び女性管理職人数(2023年度比)を指標として定めております。

	2024年度(実績)	2025年度(実績)	2027年度(目標)
新規採用者に占める女性比率	12.5%	9.4%	15.0%
女性管理職人数	3名	4名	2023年度比 1.5倍以上 (5名以上)