従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2025年3月の従業員数3,243名（前回報告 -35名）、臨時317 名（前回報告 -3名）
- 2014年3月
- 4,418名
- 2015年3月 -15
- 4,403名
- 2016年3月 -24
- 4,379名
- 2017年3月 -225
- 4,154名
- 2018年3月 -110
- 4,044名
- 2019年3月 -4
- 4,040名
- 2020年3月 -145
- 3,895名
- 2021年3月 -19
- 3,876名
- 2022年3月 -131
- 3,745名
- 2023年3月 -395
- 3,350名
- 2024年3月 -72
- 3,278名
- 2025年3月 -35
- 3,243名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 579名
- 2015年3月 -216
- 363名
- 2016年3月 -148
- 215名
- 2017年3月 -84
- 131名
- 2018年3月 +169
- 300名
- 2019年3月 +57
- 357名
- 2020年3月 -21
- 336名
- 2021年3月 +33
- 369名
- 2022年3月 +4
- 373名
- 2023年3月 -19
- 354名
- 2024年3月 -34
- 320名
- 2025年3月 -3
- 317名
単体
2025年3月の従業員数656名（前回報告 -4名）
- 2014年3月
- 732名
- 2015年3月 -36
- 696名
- 2016年3月 -8
- 688名
- 2017年3月 -32
- 656名
- 2018年3月 -13
- 643名
- 2019年3月 -21
- 622名
- 2020年3月 ±0
- 622名
- 2021年3月 -6
- 616名
- 2022年3月 +24
- 640名
- 2023年3月 +22
- 662名
- 2024年3月 -2
- 660名
- 2025年3月 -4
- 656名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2014年3月
- 44.2歳
- 2015年3月 +0.2歳
- 44.4歳
- 2016年3月 +0.4歳
- 44.8歳
- 2017年3月 +0.6歳
- 45.4歳
- 2018年3月 +0.3歳
- 45.7歳
- 2019年3月 +0.1歳
- 45.8歳
- 2020年3月 +0.2歳
- 46歳
- 2021年3月 -0.5歳
- 45.5歳
- 2022年3月 -0.8歳
- 44.7歳
- 2023年3月 -0.2歳
- 44.5歳
- 2024年3月 -0.2歳
- 44.3歳
- 2025年3月 -0.4歳
- 43.9歳
平均勤続年数
- 2014年3月
- 21.4年
- 2015年3月 +0.4年
- 21.8年
- 2016年3月 +0.5年
- 22.3年
- 2017年3月 +0.7年
- 23年
- 2018年3月 +0.4年
- 23.4年
- 2019年3月 +0.2年
- 23.6年
- 2020年3月 -0.1年
- 23.5年
- 2021年3月 -0.9年
- 22.6年
- 2022年3月 -1.3年
- 21.3年
- 2023年3月 -0.6年
- 20.7年
- 2024年3月 -0.7年
- 20年
- 2025年3月 -0.8年
- 19.2年
セグメント別の従業員数
連結
アジア
2025年3月の従業員数1,053名（前回報告 -32名）、臨時110 名（前回報告 -5名）
- 2014年3月
- 1,302名
- 2015年3月 +94
- 1,396名
- 2016年3月 +49
- 1,445名
- 2017年3月 -78
- 1,367名
- 2018年3月 -43
- 1,324名
- 2019年3月 -12
- 1,312名
- 2020年3月 -33
- 1,279名
- 2021年3月 -64
- 1,215名
- 2022年3月 -75
- 1,140名
- 2023年3月 -25
- 1,115名
- 2024年3月 -30
- 1,085名
- 2025年3月 -32
- 1,053名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 541名
- 2015年3月 -229
- 312名
- 2016年3月 -173
- 139名
- 2017年3月 -129
- 10名
- 2018年3月 +133
- 143名
- 2019年3月 +31
- 174名
- 2020年3月 -49
- 125名
- 2021年3月 +3
- 128名
- 2022年3月 ±0
- 128名
- 2023年3月 -1
- 127名
- 2024年3月 -12
- 115名
- 2025年3月 -5
- 110名
中国
2025年3月の従業員数580名（前回報告 -44名）
- 2014年3月
- 1,188名
- 2015年3月 -68
- 1,120名
- 2016年3月 -63
- 1,057名
- 2017年3月 -208
- 849名
- 2018年3月 -24
- 825名
- 2019年3月 -19
- 806名
- 2020年3月 -36
- 770名
- 2021年3月 -48
- 722名
- 2022年3月 -54
- 668名
- 2023年3月 -19
- 649名
- 2024年3月 -25
- 624名
- 2025年3月 -44
- 580名
北米
2025年3月の従業員数11名（前回報告 +3名）
- 2014年3月
- 10名
- 2015年3月 ±0
- 10名
- 2016年3月 +1
- 11名
- 2017年3月 -1
- 10名
- 2018年3月 -2
- 8名
- 2019年3月 +1
- 9名
- 2020年3月 -1
- 8名
- 2021年3月 ±0
- 8名
- 2022年3月 ±0
- 8名
- 2023年3月 ±0
- 8名
- 2024年3月 ±0
- 8名
- 2025年3月 +3
- 11名
台湾
2025年3月の従業員数869名（前回報告 +45名）、臨時45 名（前回報告 -1名）
- 2014年3月
- 1,108名
- 2015年3月 -4
- 1,104名
- 2016年3月 +10
- 1,114名
- 2017年3月 +91
- 1,205名
- 2018年3月 -32
- 1,173名
- 2019年3月 +49
- 1,222名
- 2020年3月 -77
- 1,145名
- 2021年3月 +96
- 1,241名
- 2022年3月 -31
- 1,210名
- 2023年3月 -370
- 840名
- 2024年3月 -16
- 824名
- 2025年3月 +45
- 869名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 10名
- 2015年3月 +6
- 16名
- 2016年3月 +13
- 29名
- 2017年3月 +4
- 33名
- 2018年3月 +4
- 37名
- 2019年3月 ±0
- 37名
- 2020年3月 +2
- 39名
- 2021年3月 +11
- 50名
- 2022年3月 +1
- 51名
- 2023年3月 -11
- 40名
- 2024年3月 +6
- 46名
- 2025年3月 -1
- 45名
日本
2025年3月の従業員数712名（前回報告 -4名）、臨時162 名（前回報告 +3名）
- 2014年3月
- 797名
- 2015年3月 -37
- 760名
- 2016年3月 -22
- 738名
- 2017年3月 -30
- 708名
- 2018年3月 -12
- 696名
- 2019年3月 -24
- 672名
- 2020年3月 +2
- 674名
- 2021年3月 -2
- 672名
- 2022年3月 +27
- 699名
- 2023年3月 +18
- 717名
- 2024年3月 -1
- 716名
- 2025年3月 -4
- 712名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 28名
- 2015年3月 +7
- 35名
- 2016年3月 +12
- 47名
- 2017年3月 +41
- 88名
- 2018年3月 +32
- 120名
- 2019年3月 +26
- 146名
- 2020年3月 +26
- 172名
- 2021年3月 +19
- 191名
- 2022年3月 +3
- 194名
- 2023年3月 -8
- 186名
- 2024年3月 -27
- 159名
- 2025年3月 +3
- 162名
欧州
2025年3月の従業員数18名（前回報告 -3名）
- 2014年3月
- 13名
- 2015年3月 ±0
- 13名
- 2016年3月 +1
- 14名
- 2017年3月 +1
- 15名
- 2018年3月 +3
- 18名
- 2019年3月 +1
- 19名
- 2020年3月 ±0
- 19名
- 2021年3月 -1
- 18名
- 2022年3月 +2
- 20名
- 2023年3月 +1
- 21名
- 2024年3月 ±0
- 21名
- 2025年3月 -3
- 18名
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
