四半期報告書-第46期第1四半期(令和2年7月1日-令和2年9月30日)
(追加情報)
(従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引)
1.従業員向け株式報酬制度の概要
当社は、2020年11月12日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、当社従業員を対象としたインセンティブ・プラン「従業員向け株式報酬制度」(以下「本制度」という。)の導入を決議いたしました。
本制度では、当社が拠出する金銭を原資として信託を設定し、信託が当社普通株式(以下「当社株式」という。)の取得を行い、従業員のうち一定の要件を充足する者に対して、信託を通じて当社株式を交付する従業員向けインセンティブ・プランであります。
なお、信託による当社株式の取得資金は、全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。
2.従業員に取得させる予定の株式の総数
125,000株
3.本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
株式交付規程に基づき、一定の要件を充足する当社の従業員
(従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引)
1.従業員向け株式報酬制度の概要
当社は、2020年11月12日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、当社従業員を対象としたインセンティブ・プラン「従業員向け株式報酬制度」(以下「本制度」という。)の導入を決議いたしました。
本制度では、当社が拠出する金銭を原資として信託を設定し、信託が当社普通株式(以下「当社株式」という。)の取得を行い、従業員のうち一定の要件を充足する者に対して、信託を通じて当社株式を交付する従業員向けインセンティブ・プランであります。
なお、信託による当社株式の取得資金は、全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。
2.従業員に取得させる予定の株式の総数
125,000株
3.本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
株式交付規程に基づき、一定の要件を充足する当社の従業員