有価証券報告書-第50期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
人材戦略について
当社グループは、グループビジョンの一つとして「従業員が健康で、意欲的に仕事に取り組める会社をつくる」を掲げ、人的資本を持続的な成長及び中長期的な企業価値創出を支える最も重要な経営資源の一つと位置付けております。従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、その力を組織全体の生産性と競争力の向上へとつなげることで、人的資本の価値を高め、持続的な企業価値の向上を目指してまいります。
また、当社グループにおける従業員の給与その他給付の額及び内容については、労働基準法その他の法令やグループ各社の「就業規則」「賃金規程」などに基づき決定しております。
従業員持株会について
従業員一人ひとりの会社への帰属意識と企業価値向上に向けたモチベーションを高め、従業員の資産形成支援を目的として従業員持株会制度を導入しており、会員の拠出金に対し10%の奨励金を付与しております。