有価証券報告書-第48期(2023/07/01-2024/06/30)
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
| マテリアリティ | 指標と目標KPI |
| ①人財開発とダイバーシティ&インクルージョンの推進 | ・女性管理職比率を2025年6月期末に20%へ引き上げる ・性別ごとの管理職比率の男女差均衡を図る |