有価証券報告書-第48期(平成25年10月21日-平成26年10月20日)

① コンプライアンスの徹底及び内部統制の運用の強化
当社は、平成24年10月期以前に不適切な取引が行われたことを踏まえ、企業としての社会的責任や公共的使命を履行するために、以下の事項を継続的に整備して事業活動を遂行してまいります。
ア)コンプライアンスの徹底
イ)各種規程集の見直しと実務との整合性の確認
ウ)成果主義及び昇進・昇給制度の改革
エ)管理・コンプライアンス部門の充実化
② 事業の再構築
今後の事業展開におきましては、下記3点に重点を置き、成長育成分野に積極的に経営資源の投入を図り、経営全般にわたり引き続きリストラクチャリングを展開して資本効率の向上に努め、収益性の高い企業体質を目指し、経営の改革を行ってまいります。
ア)地球環境に配慮した商品の開発
イ)国内外の調達力強化と品質向上
ウ)新市場の開発と営業力強化
③ 人材の育成
当社グループの最大の経営資源は人材であると認識しております。お客様のインテリア空間に対する要望が高度化している昨今、経営者及び従業員の家具・インテリアに関する専門知識の向上やより良いサービスの提供は、効率的な業務運営を行う上で重要な課題であると認識しております。
今後も教育研修体制を充実し、人材の育成に努めてまいります。