有価証券報告書-第54期(2022/05/01-2023/04/30)

当社グループは、女性の登用において、2023年4月30日現在の女性管理職は3名、管理職に占める割合は16.7%です。今後とも能力のある女性を積極的に管理職への登用を図ることで、現状より女性の管理職に占める比率を増加させることを目標といたします。
外国人の登用については、2023年4月30日現在の外国人は3名、外国人実習生は15名です。今後も能力のある外国人の採用を積極的に進めてまいりますが、目標値は定めておりません。
中途採用者の管理職への登用については、従来から中途採用者の数が多く、既に中途採用者の管理職に占める割合は2023年4月30日現在70%を超えているため、特に今後の目標を定めておりません。
環境に配慮した取り組みについては、愛知県が認証するSDGs認証企業として2025年には年間50tの端材活用を目標として掲げています。