有価証券報告書-第63期(2023/03/01-2024/02/29)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
① 取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度
(a)譲渡制限付株式報酬制度の概要
当社は、当社の取締役(社外取締役を除きます。以下、「対象取締役」といいます。)の報酬と株式価値との連動性をより一層強めることにより、対象取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様と対象取締役との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。
(b)本制度により取得させる予定の株式の総数
本制度に基づき当社が対象取締役に対して発行又は処分する普通株式の総数は、年50,000株以内と定めております。
(c)本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役のうち受益者要件を満たす者
② 従業員等に対する株式給付制度
(a)従業員等株式給付制度の概要
当社の株価や当社グループの業績と当社グループの従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価および業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として、当社の従業員並びにグループ会社の役員および従業員(以下「従業員等」といいます。)に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。
(b)本制度により取得させる予定の株式の総数
2024年2月29日現在において、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する株式給付信託(J-ESOP)に係る当社普通株式は497,100株であります。
(c)本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
従業員等のうち株式給付規程に定める受益者要件を満たす者