三ツ知（3439）の役員報酬の推移 - 全期間

【期間】

2Q
通期
全期間

連結

2013年6月30日: 1億3047万
2013年12月31日 -56.42%: 5686万
2014年6月30日 +94.18%: 1億1042万
2014年12月31日 -49.79%: 5544万
2015年6月30日 +103.19%: 1億1265万
2015年12月31日 -49.51%: 5688万
2016年6月30日 +98.64%: 1億1298万
2016年12月31日 -49.55%: 5700万
2017年6月30日 +105.77%: 1億1729万
2017年12月31日 -43.3%: 6650万
2018年6月30日 +122.12%: 1億4771万
2018年12月31日 -54.47%: 6725万
2019年6月30日 +89.82%: 1億2765万
2019年12月31日 -56.7%: 5527万
2020年6月30日 +88.67%: 1億428万
2020年12月31日 -47.8%: 5443万
2021年6月30日 +113.31%: 1億1611万
2021年12月31日 -45.02%: 6384万
2022年6月30日 +104.3%: 1億3042万
2022年12月31日 -51.42%: 6335万
2023年6月30日 +100.71%: 1億2716万
2023年12月31日 -56.11%: 5581万
2024年6月30日 +87.55%: 1億467万
2024年12月31日 -43.08%: 5957万
2025年6月30日 +103.95%: 1億2150万
2025年12月31日 -47.82%: 6340万

個別

2008年6月30日: 1億1835万
2009年6月30日 -3.48%: 1億1424万
2010年6月30日 -17.63%: 9410万
2011年6月30日 +5.79%: 9955万
2012年6月30日 -5.41%: 9417万
2013年6月30日 -9.62%: 8511万
2014年6月30日 -18.55%: 6932万
2015年6月30日 +13.18%: 7845万
2016年6月30日 -5.27%: 7432万
2017年6月30日 +9%: 8101万
2018年6月30日 +28.3%: 1億393万
2019年6月30日 -18.51%: 8469万
2020年6月30日 -3.95%: 8134万
2021年6月30日 -8.36%: 7454万
2022年6月30日 +2.02%: 7605万
2023年6月30日 +1.91%: 7750万
2024年6月30日 -20.63%: 6151万
2025年6月30日 +39.84%: 8602万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費（連結）

※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。

	前連結会計年度(自 2023年7月1日至 2024年6月30日)		当連結会計年度(自 2024年7月1日至 2025年6月30日)
役員報酬	104,671	千円	121,501	千円
給与手当及び賞与	554,298	千円	597,974	千円

2025/09/25 13:52

#2 役員ごとの連結報酬等（連結）

出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結役員報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。2025/09/25 13:52

#3 役員報酬（連結）

員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員報酬等に関する株主総会の決議年月日は2015年9月29日開催の第53期定時株主総会において、取締役(監査等委員を除く。)については年額240,000千円以内(ただし、使用人兼務役員の使用人分給与及び賞与は含まない。)、監査等委員である取締役については、年額30,000千円以内と決議いただいております。
当該定時株主総会終結時点の取締役(監査等委員を除く)の員数は5名、監査等委員である取締役の員数は3名であります。

2025/09/25 13:52

#4 重要な後発事象、連結財務諸表（連結）

員退職慰労金制度の廃止について
当社は、役員報酬制度の見直しの一環として、役員退職慰労金制度を本株主総会終結の時をもって廃止することといたします。それに伴い、在任中の取締役(監査等委員である取締役を含み、社外取締役を除く。以下、「対象者」という。)について、同制度廃止の時までの在任期間を対象に、一定の基準による相当額の範囲内で、退職慰労金の打切り支給を行うこととし、本株主総会においてご承認を得た上で、各対象者の退任時に支給いたします。
なお、当社は従来から将来の役員退職慰労金の支給に備え、所定の基準に基づく支給額を役員退職慰労引当金として計上しておりますので、業績への影響はありません。

2025/09/25 13:52