西華産業(8061)の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 5700万
- 2009年3月31日 +49.12%
- 8500万
- 2010年3月31日 -54.12%
- 3900万
- 2011年3月31日 +28.21%
- 5000万
- 2011年6月30日 -80%
- 1000万
- 2011年9月30日 +130%
- 2300万
- 2011年12月31日 +52.17%
- 3500万
- 2012年3月31日 +77.14%
- 6200万
- 2012年6月30日 -74.19%
- 1600万
- 2012年9月30日 +18.75%
- 1900万
- 2012年12月31日 +63.16%
- 3100万
- 2013年3月31日 +58.06%
- 4900万
- 2013年6月30日 -89.8%
- 500万
- 2013年9月30日 -20%
- 400万
- 2013年12月31日 +100%
- 800万
- 2014年3月31日 +350%
- 3600万
- 2014年6月30日 -77.78%
- 800万
- 2014年9月30日 +87.5%
- 1500万
- 2014年12月31日 +106.67%
- 3100万
- 2015年3月31日 +125.81%
- 7000万
- 2015年9月30日 -75.71%
- 1700万
- 2015年12月31日 +23.53%
- 2100万
- 2016年3月31日 +109.52%
- 4400万
- 2016年6月30日 -81.82%
- 800万
- 2016年9月30日 +250%
- 2800万
- 2016年12月31日 +21.43%
- 3400万
- 2017年3月31日 +23.53%
- 4200万
- 2017年6月30日 -78.57%
- 900万
- 2017年9月30日 +133.33%
- 2100万
- 2017年12月31日 ±0%
- 2100万
- 2018年3月31日 +119.05%
- 4600万
- 2018年6月30日 -89.13%
- 500万
- 2018年9月30日 +260%
- 1800万
- 2018年12月31日 +27.78%
- 2300万
- 2019年3月31日 +43.48%
- 3300万
- 2019年6月30日 -87.88%
- 400万
- 2019年9月30日 +300%
- 1600万
- 2019年12月31日 +93.75%
- 3100万
- 2020年6月30日 -51.61%
- 1500万
- 2020年9月30日 +20%
- 1800万
- 2020年12月31日 +83.33%
- 3300万
- 2021年3月31日 +15.15%
- 3800万
- 2021年6月30日 -94.74%
- 200万
- 2021年9月30日 +100%
- 400万
- 2021年12月31日 +550%
- 2600万
- 2022年3月31日 +203.85%
- 7900万
- 2022年6月30日 -91.14%
- 700万
- 2022年9月30日 -71.43%
- 200万
- 2022年12月31日 +999.99%
- 2600万
- 2023年3月31日 +357.69%
- 1億1900万
- 2023年6月30日 -83.19%
- 2000万
- 2023年9月30日 +115%
- 4300万
- 2023年12月31日 +74.42%
- 7500万
- 2024年3月31日 +64%
- 1億2300万
- 2024年6月30日 -70.73%
- 3600万
- 2024年9月30日 +233.33%
- 1億2000万
- 2024年12月31日 +29.17%
- 1億5500万
- 2025年3月31日 +2.58%
- 1億5900万
- 2025年6月30日 -84.91%
- 2400万
- 2025年9月30日 +79.17%
- 4300万
- 2025年12月31日 +39.53%
- 6000万
- 2026年3月31日 +270%
- 2億2200万
個別
- 2008年3月31日
- 5700万
- 2009年3月31日 +49.12%
- 8500万
- 2010年3月31日 -54.12%
- 3900万
- 2011年3月31日 +28.21%
- 5000万
- 2012年3月31日 +18%
- 5900万
- 2013年3月31日 -16.95%
- 4900万
- 2014年3月31日 -26.53%
- 3600万
- 2015年3月31日 +94.44%
- 7000万
- 2016年3月31日 -40%
- 4200万
- 2017年3月31日 ±0%
- 4200万
- 2018年3月31日 +9.52%
- 4600万
- 2019年3月31日 -28.26%
- 3300万
- 2021年3月31日 +15.15%
- 3800万
- 2022年3月31日 +107.89%
- 7900万
- 2023年3月31日 +50.63%
- 1億1900万
- 2024年3月31日 +3.36%
- 1億2300万
- 2025年3月31日 +29.27%
- 1億5900万
- 2026年3月31日 +39.62%
- 2億2200万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※2 販売費及び一般管理費の主要な費目および金額2026/06/05 14:13
前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 賞与引当金繰入額 961 〃 1,151 〃 役員賞与引当金繰入額 159 〃 222 〃 役員退職慰労引当金繰入額 5 〃 5 〃 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- 棚卸資産
先入先出法による原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切り下げの方法により算定)
ただし、在外連結子会社は主として個別法による低価法を、国内連結子会社は主として総平均法による原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切り下げの方法により算定)を採用しております。
(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産(リース資産を除く)
定率法
ただし、賃貸用資産のうち、賃貸借契約(賃貸料均等収入)に基づくものおよび1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備、構築物並びに一部の連結子会社は、定額法によっております。
② 無形固定資産(リース資産を除く)
定額法
なお、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間(5年)に基づく定額法を採用しております。2026/06/05 14:13 - #3 引当金明細表(連結)
- (単位:百万円)2026/06/05 14:13
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 賞与引当金 766 894 766 894 役員賞与引当金 159 222 159 222 退職給付引当金 1,917 138 267 1,787 - #4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 子会社株式及び関連会社株式
移動平均法による原価法2026/06/05 14:13