訂正有価証券報告書-第111期(2025/04/01-2026/03/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する指標並びに当該指標を用いた目標及び実績
当社は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(2015年法律第64号)の規定による管理職に占める女性労働者の割合を公表する義務の対象ではないため、記載を省略しております。
今後も持続的な成長に向けて多様な人材を採用するとともに、社員一人ひとりが能力を発揮し、自律的かつ柔軟に働ける環境を整備してまいります。