8008 ヨンドシー HD

8008
2026/09/29
時価
504億円
PER 予
16.82倍
2010年以降
8.02-36.83倍
(2010-2026年)
PBR
1.11倍
2010年以降
0.41-1.76倍
(2010-2026年)
配当 予
4.1%
ROE 予
6.6%
ROA 予
3.75%
資料
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ヨンドシー HD(8008)の役員報酬の推移

【有報】
役員報酬

取締役

2026年2月期の取締役5名に対する報酬総額は900万円増額で7300万円

合計

2014年2月 8名
8210万
2015年2月 8名 +359万
8570万
2016年2月 8名 +199万
8769万
2017年2月 7名 +531万
9301万
2018年2月 6名 -2902万
6399万
2019年2月 7名 +2552万
8951万
2020年2月 7名 -1351万
7600万
2021年2月 6名 ±0
7600万
2022年2月 5名 -2000万
5600万
2023年2月 4名 +400万
6000万
2024年2月 5名 +1500万
7500万
2025年2月 7名 -1100万
6400万
2026年2月 5名 +900万
7300万

一人当たり

2014年2月 8名
1026万
2015年2月 8名 +44万
1071万
2016年2月 8名 +24万
1096万
2017年2月 7名 +232万
1328万
2018年2月 6名 -262万
1066万
2019年2月 7名 +212万
1278万
2020年2月 7名 -193万
1085万
2021年2月 6名 +180万
1266万
2022年2月 5名 -146万
1120万
2023年2月 4名 +380万
1500万
2024年2月 5名 ±0
1500万
2025年2月 7名 -585万
914万
2026年2月 5名 +545万
1460万

監査等委員

2023年2月期の監査等委員1名に対する報酬総額は前回同額の600万円

合計

2020年2月 1名
700万
2021年2月 1名 -200万
500万
2022年2月 2名 +100万
600万
2023年2月 1名 ±0
600万

一人当たり

2020年2月 1名
700万
2021年2月 1名 -200万
500万
2022年2月 2名 -200万
300万
2023年2月 1名 +300万
600万

監査役

2016年2月期の監査役1名に対する報酬総額は539万円減額で179万円

合計

2014年2月 1名
669万
2015年2月 1名 +50万
719万
2016年2月 1名 -539万
179万

一人当たり

2014年2月 1名
669万
2015年2月 1名 +50万
719万
2016年2月 1名 -539万
179万

社外取締役

2026年2月期の社外取締役1名に対する報酬総額は100万円減額で700万円

合計

2024年2月 3名
1200万
2025年2月 4名 -400万
800万
2026年2月 1名 -100万
700万

一人当たり

2024年2月 3名
400万
2025年2月 4名 -200万
200万
2026年2月 1名 +500万
700万

社外監査役

2016年2月期の社外監査役2名に対する報酬総額は250万円減額で83万円

合計

2014年2月 2名
293万
2015年2月 2名 +41万
334万
2016年2月 2名 -250万
83万

一人当たり

2014年2月 2名
146万
2015年2月 2名 +20万
167万
2016年2月 2名 -125万
41万

社外役員

2026年2月期の社外役員3名に対する報酬総額は前回同額の1400万円

合計

2019年2月 4名
993万
2020年2月 4名 +106万
1100万
2021年2月 5名 -200万
900万
2022年2月 4名 +100万
1000万
2023年2月 5名 +400万
1400万
2024年2月 4名 +100万
1500万
2025年2月 6名 -100万
1400万
2026年2月 3名 ±0
1400万

一人当たり

2019年2月 4名
248万
2020年2月 4名 +26万
275万
2021年2月 5名 -95万
180万
2022年2月 4名 +70万
250万
2023年2月 5名 +30万
280万
2024年2月 4名 +95万
375万
2025年2月 6名 -141万
233万
2026年2月 3名 +233万
466万

役員報酬の合計

2026年2月期の役員に対する報酬総額は800万円増額の9400万円

IRBANK 採用情報

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  • IRBANKのブランドと文化の構築。
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