リョーサン(8140)の役員報酬の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 5億7900万
- 2009年3月31日 -22.45%
- 4億4900万
- 2009年12月31日 -30.29%
- 3億1300万
- 2010年3月31日 +31.95%
- 4億1300万
- 2010年12月31日 -12.59%
- 3億6100万
- 2011年3月31日 +43.49%
- 5億1800万
- 2012年3月31日 -15.64%
- 4億3700万
- 2013年3月31日 -5.72%
- 4億1200万
- 2013年9月30日 -47.09%
- 2億1800万
- 2014年3月31日 +97.25%
- 4億3000万
- 2014年9月30日 -47.67%
- 2億2500万
- 2015年3月31日 +108.44%
- 4億6900万
- 2015年9月30日 -52.67%
- 2億2200万
- 2016年3月31日 +110.81%
- 4億6800万
- 2016年9月30日 -56.84%
- 2億200万
- 2017年3月31日 +95.54%
- 3億9500万
- 2017年9月30日 -51.14%
- 1億9300万
- 2018年3月31日 +119.69%
- 4億2400万
- 2018年9月30日 -49.29%
- 2億1500万
- 2019年3月31日 +97.67%
- 4億2500万
- 2019年9月30日 -52.94%
- 2億
- 2020年3月31日 +91%
- 3億8200万
- 2020年9月30日 -52.09%
- 1億8300万
- 2021年3月31日 +122.95%
- 4億800万
- 2021年9月30日 -50.25%
- 2億300万
- 2022年3月31日 +187.19%
- 5億8300万
- 2022年9月30日 -61.41%
- 2億2500万
- 2023年3月31日 +195.56%
- 6億6500万
- 2023年9月30日 -74.74%
- 1億6800万
- 2024年3月31日 +142.26%
- 4億700万
個別
- 2008年3月31日
- 4億8800万
- 2009年3月31日 -25.61%
- 3億6300万
- 2010年3月31日 -22.87%
- 2億8000万
- 2011年3月31日 +18.21%
- 3億3100万
- 2012年3月31日 -18.13%
- 2億7100万
- 2013年3月31日 -13.28%
- 2億3500万
- 2014年3月31日 -6.81%
- 2億1900万
- 2015年3月31日 ±0%
- 2億1900万
- 2016年3月31日 +5.48%
- 2億3100万
- 2017年3月31日 -25.11%
- 1億7300万
- 2018年3月31日 +7.51%
- 1億8600万
- 2019年3月31日 -9.68%
- 1億6800万
- 2020年3月31日 -29.76%
- 1億1800万
- 2021年3月31日 +30.51%
- 1億5400万
- 2022年3月31日 +119.48%
- 3億3800万
- 2023年3月31日 +15.09%
- 3億8900万
- 2024年3月31日 -46.02%
- 2億1000万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
- 監査等委員会は、3名の監査等委員である取締役で構成され、原則として、月に1回定時に開催するほか、必要に応じて、臨時に開催し、監査等基準や監査方針等を決定するとともに、監査状況等の報告を受けております。2023年度の開催回数は全14回で、個々の構成員の出席率は100%です。具体的な検討内容は、当社の内部統制の運用状況、会計監査人の監査の方法及び結果の相当性、並びに取締役の職務執行の妥当性であります。2024/06/28 14:05
また、過半数を社外取締役で構成する指名・報酬諮問委員会を設置し、必要に応じて開催しております。取締役会の諮問を受け、取締役及び執行役員の指名及び報酬について答申を行うことにより、当該指名及び報酬の決定につき透明性を確保し、コーポレート・ガバナンスの更なる充実を図っております。2023年度の開催回数は全6回で、個々の構成員の出席率は100%です。具体的な検討内容は、役員候補の選定及び役員報酬制度であります。
機関ごとの構成員は、以下のとおりであります。(◎は議長・委員長、〇は構成員)