トミタ（8147）の従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2025年3月の従業員数215名（前回報告 -2名）、臨時64 名（前回報告 -3名）
- 2014年3月
- 154名
- 2015年3月 +13
- 167名
- 2016年3月 +8
- 175名
- 2017年3月 +20
- 195名
- 2018年3月 -1
- 194名
- 2019年3月 +8
- 202名
- 2020年3月 +9
- 211名
- 2021年3月 +9
- 220名
- 2022年3月 +1
- 221名
- 2023年3月 ±0
- 221名
- 2024年3月 -4
- 217名
- 2025年3月 -2
- 215名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 55名
- 2015年3月 +3
- 58名
- 2016年3月 +5
- 63名
- 2017年3月 +1
- 64名
- 2018年3月 +4
- 68名
- 2019年3月 -2
- 66名
- 2020年3月 +2
- 68名
- 2021年3月 -1
- 67名
- 2022年3月 -1
- 66名
- 2023年3月 +4
- 70名
- 2024年3月 -3
- 67名
- 2025年3月 -3
- 64名
単体
2025年3月の従業員数76名（前回報告 +5名）、臨時57 名（前回報告 -2名）
- 2014年3月
- 57名
- 2015年3月 +4
- 61名
- 2016年3月 +2
- 63名
- 2017年3月 +10
- 73名
- 2018年3月 +2
- 75名
- 2019年3月 -2
- 73名
- 2020年3月 -3
- 70名
- 2021年3月 +5
- 75名
- 2022年3月 -5
- 70名
- 2023年3月 -3
- 67名
- 2024年3月 +4
- 71名
- 2025年3月 +5
- 76名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 46名
- 2015年3月 +4
- 50名
- 2016年3月 +5
- 55名
- 2017年3月 ±0
- 55名
- 2018年3月 +4
- 59名
- 2019年3月 -2
- 57名
- 2020年3月 +2
- 59名
- 2021年3月 -1
- 58名
- 2022年3月 -1
- 57名
- 2023年3月 +4
- 61名
- 2024年3月 -2
- 59名
- 2025年3月 -2
- 57名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2014年3月
- 45.95歳
- 2015年3月 -1.88歳
- 44.07歳
- 2016年3月 -0.8歳
- 43.27歳
- 2017年3月 +0.3歳
- 43.57歳
- 2018年3月 +0.16歳
- 43.73歳
- 2019年3月 +1.03歳
- 44.76歳
- 2020年3月 +0.95歳
- 45.71歳
- 2021年3月 -0.18歳
- 45.53歳
- 2022年3月 +1.06歳
- 46.59歳
- 2023年3月 +0.68歳
- 47.27歳
- 2024年3月 -1.02歳
- 46.25歳
- 2025年3月 -1.35歳
- 44.9歳
平均勤続年数
- 2014年3月
- 18.12年
- 2015年3月 -2.2年
- 15.92年
- 2016年3月 -0.12年
- 15.8年
- 2017年3月 -1.03年
- 14.77年
- 2018年3月 -0.64年
- 14.13年
- 2019年3月 +0.8年
- 14.93年
- 2020年3月 +0.85年
- 15.78年
- 2021年3月 +0.28年
- 16.06年
- 2022年3月 +0.95年
- 17.01年
- 2023年3月 -0.01年
- 17年
- 2024年3月 -0.31年
- 16.69年
- 2025年3月 -1.81年
- 14.88年
セグメント別の従業員数
連結
日本
2025年3月の従業員数77名（前回報告 +5名）、臨時64 名（前回報告 -3名）
- 2014年3月
- 58名
- 2015年3月 +5
- 63名
- 2016年3月 +2
- 65名
- 2017年3月 +8
- 73名
- 2018年3月 +2
- 75名
- 2019年3月 -2
- 73名
- 2020年3月 -3
- 70名
- 2021年3月 +5
- 75名
- 2022年3月 -5
- 70名
- 2023年3月 -3
- 67名
- 2024年3月 +5
- 72名
- 2025年3月 +5
- 77名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 55名
- 2015年3月 +3
- 58名
- 2016年3月 +5
- 63名
- 2017年3月 +1
- 64名
- 2018年3月 +4
- 68名
- 2019年3月 -2
- 66名
- 2020年3月 +2
- 68名
- 2021年3月 -1
- 67名
- 2022年3月 -1
- 66名
- 2023年3月 +4
- 70名
- 2024年3月 -3
- 67名
- 2025年3月 -3
- 64名
北米
2025年3月の従業員数46名（前回報告 +7名）
- 2014年3月
- 27名
- 2015年3月 +4
- 31名
- 2016年3月 +5
- 36名
- 2017年3月 +6
- 42名
- 2018年3月 -3
- 39名
- 2019年3月 -1
- 38名
- 2020年3月 +3
- 41名
- 2021年3月 -3
- 38名
- 2022年3月 ±0
- 38名
- 2023年3月 +2
- 40名
- 2024年3月 -1
- 39名
- 2025年3月 +7
- 46名
アジア
2025年3月の従業員数87名（前回報告 -14名）
- 2014年3月
- 60名
- 2015年3月 +4
- 64名
- 2016年3月 +2
- 66名
- 2017年3月 +6
- 72名
- 2018年3月 +1
- 73名
- 2019年3月 +11
- 84名
- 2020年3月 +9
- 93名
- 2021年3月 +9
- 102名
- 2022年3月 +6
- 108名
- 2023年3月 +1
- 109名
- 2024年3月 -8
- 101名
- 2025年3月 -14
- 87名
その他
2025年3月の従業員数5名（前回報告 ±0名）
- 2024年3月
- 5名
- 2025年3月 ±0
- 5名
欧州
2023年3月の従業員数5名（前回報告 ±0名）
- 2014年3月
- 9名
- 2015年3月 ±0
- 9名
- 2016年3月 -1
- 8名
- 2017年3月 ±0
- 8名
- 2018年3月 -1
- 7名
- 2019年3月 ±0
- 7名
- 2020年3月 ±0
- 7名
- 2021年3月 -2
- 5名
- 2022年3月 ±0
- 5名
- 2023年3月 ±0
- 5名
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