有価証券報告書-第96期(2023/04/01-2024/03/31)

ロ.指標と目標
当社は、長期ビジョンにおいて、「多様な人財が自律・自発で活躍する組織の構築」を目標としております。目標達成に向けた指標としては、「PALTAC VISION 2027」における重要な非財務目標として、多様性確保の観点から、「管理職に占める女性労働者の割合」、「男性労働者の育児休業取得率」、エンゲージメント向上の観点から、「エンゲージメントスコア」を設定しております。

目標	指標	実績
多様な人財が自律・自発で 活躍する組織の構築	・管理職に占める女性労働者の割合 2027年3月期 8.4% ・男性労働者の育児休業取得率 2027年3月期 60% ・エンゲージメントスコア 2027年3月期 55.0	・管理職に占める女性労働者の割合 2024年3月期 6.7% ・男性労働者の育児休業取得率 2024年3月期 30% ・エンゲージメントスコア 2024年3月期 48.1