有価証券報告書-第66期(2022/04/01-2023/03/31)

(5)女性活躍推進法
当社グループは、女性を含む多様な人材活躍を推進しております。当社中期計画においては、2030年3月期までに女性管理職比率を10%とすることの目標を設定しておりましたが、現状9.4%に至っており、前倒しでの目標達成が見込める状況となっております。
また、現在の女性従業員比率は31.8%であり、今後も女性従業員比率を向上させるように採用活動を行い、女性が活躍できる環境整備を経営上の重点施策といたします。