有価証券報告書-第69期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)戦略
当社グループの「社会変革を先取りした発想と先端技術で、お客様のニーズに対応したソリューションを提供し、高度情報化社会に貢献いたします。」を会社経営の基本方針に掲げ、様々な事業を通じて「ESG投資」、「カーボンニュートラル」への対応、「SDGs」の課題解決を目指します。
あわせて、継続した「多様性」のある「人的資本」への投資や、「知的財産」の保護を行うことで、営業力、技術力の優位性を確保し、「お客様の夢を叶えるパートナー」として持続的な社会の実現を目指していきます。
また、当社グループにおける、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、次のとおりであります。
1.人財の多様性の確保と育成に関する方針
当社グループは、必要な人財を確保する採用プロセスにおいて、性別、年齢、国籍、文化的背景、障がいの有無など
に関わらず、多様性がある人財候補者から選定・採用します。また、ワークライフバランスを重視した環境の整備、採
用した人財が持つ様々なバックグラウンドやスキル・経験、キャリアプランを考慮した組織配属や、コミュニケーショ
ンを促進し風通しのよい職場環境の整備等を図りながら、人財を育成する方針です。
2.社内環境(働きやすい環境)整備に関する方針
人的資本への投資として、従業員が働きやすい職場環境の整備が重要な課題と認識しており、従業員の生産性を高め
るためのモチベーション向上に資する施策を目指します。