#1 コーポレート・ガバナンスの状況（連結）: ⅱ 業績連動型報酬(役員賞与)
決算時に当期純利益が計上された場合に支給するものとし、その支給額は、当期純利益の3%を上限とする。
なお、当社は、平成16年3月31日をもって役員退職慰労金制度を廃止しています。
2014/06/17 10:01
#2 業績等の概要: 当事業年度は全社的な採算性管理に取り組み、費用対効果を重視した経費の抑制に努めました。また一方では、当事業年度の売上に基づき販売店に還元するプライベート・ブランド商品の売上拡大を目的とした販売促進費及び平成26年6月に支給を予定している業績連動型賞与とそれに伴う社会保険料を見積計上した影響等により経費が増加し、販売費及び一般管理費の合計額は195億88百万円(前事業年度比6.2%増)となりました。なお、当該販売促進費91百万円、賞与引当金繰入額3億60百万円及び福利厚生費(社会保険料)50百万円は各セグメントに配分した上で、セグメントごとの利益を算出しています。
以上の結果により、営業利益は101億33百万円(前事業年度比21.3%増)、経常利益は100億78百万円(前事業年度比21.3%増)となり、当期純利益は59億54百万円(前事業年度比23.6%増)となりました。
セグメントの業績は次のとおりです。
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#3 配当政策（連結）: 2 当事業年度の剰余金の配当について
当事業年度の配当金につきましては、1株当たり当期純利益が180円56銭となったため、上記配当金計算基準により45円50銭となります。中間配当金18円50銭を既に実施していますので、期末配当金は27円と決定し、5月26日を支払開始日としました。
3 内部留保資金の使途
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#4 １株当たり情報、財務諸表（連結）: (注) 1 潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式がないため記載していません。
2 1株当たり当期純利益金額の算定上の基礎は、次のとおりです。
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