- 7475
- 2026/08/27
- 時価
- 234億円
- PER 予
- 15.72倍
- 2010年以降
- 7.26-154.29倍
(2010-2026年) - PBR
- 0.64倍
- 2010年以降
- 0.38-1.9倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 2.76%
- ROE 予
- 4.07%
- ROA 予
- 2.37%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
有報情報
- #1 発行済株式、株式の総数等(連結)
- ②【発行済株式】2022/11/07 16:27
種類 第2四半期会計期間末現在発行数(株)(2022年9月30日) 提出日現在発行数(株)(2022年11月7日) 上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 内容 普通株式 9,255,926 9,255,926 東京証券取引所プライム市場 単元株式数100株 計 9,255,926 9,255,926 - - - #2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 昨年度よりスタートしております「第三次中期経営計画(第55期~第57期)」は、「地域一番のお客様満足の実現」を中期経営方針に掲げ、「お客様の多様なニーズへの対応」「従業員が挑戦できる環境の実現」「業務基盤の活用による生産性の向上」「事業を通じた地域社会の課題解決」を重点課題とし、以下の施策に取り組んでおります。2022/11/07 16:27
「お客様の多様なニーズへの対応」については、ニーズの高い旬の生鮮品や名物商品および健康志向・簡便即食商品等の販売強化を図っております。また、PB商品などの高利益商品を拡充することで売上総利益率を改善しました。さらに来店受取型ネットスーパーは、9月に「野々市三納店(石川県野々市市)」、10月に「笠舞店(石川県金沢市)」を加え、現在5店舗で展開しております。このほか、10月より新たなお客様との接点を広げるため「LINEミニアプリ」を導入、デジタル媒体による発信力の強化と広告の効率化を図り、アルビスPontaカードIDとの連携によるOne to Oneマーケティングの実現を目指してまいります。
「従業員が挑戦できる環境の実現」の取り組みとして、新入社員から経営幹部候補までの各階層に応じた教育プログラムに加え、店長が最新の店舗運営を習得するオンサイトプログラムを導入しました。また、地域社会を見守る認知症サポーター、熱中症対策アドバイザーの資格取得を推進しております。 - #3 金融商品関係、四半期連結財務諸表(連結)
- (金融商品関係)2022/11/07 16:27
当第2四半期連結会計期間末(2022年9月30日)