有価証券報告書-第92期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)ガバナンス
ⅰ.体制
サステナビリティに関するリスクや事業機会、目標や具体的な取組み施策については、取締役会で基本方針を決定の上、役員連絡会で協議・決定・進捗管理・モニタリングを定期的に実施し、必要に応じてサステナビリティ委員会に是正策の策定を指示しております。また取締役会は、役員連絡会で協議・決定された内容の報告を定期的に受け、サステナビリティに関する監督を行っております。
<サステナビリティ委員会構成員>・委員長 専任取締役
・委員 各取締役、執行役員、部長、副部長、課長
・事務局 総務部IR・サステナビリティ推進担当
ⅱ.サステナビリティ委員会の活動

①検討会の実施 従業員エンゲージメント調査の結果を基に、スコア向上に向けた検討会 を継続して実施いたしました。 (具体的なテーマ) ・当社の強みと弱みは何か ・優先的に手を打つべき項目 ・経営層の現場への寄り添い ・人事部門の強化に向けた検討 等

②サステナビリティに関する取組方針と目標値
中期経営計画(2025-2027)において、サステナビリティに関する重要課題を抽出し、それぞれの課題への
取組方針と目標値を定め取り組んでおります。
当委員会の中で進捗状況を確認し、定期的に役員連絡会及び取締役会に報告しております。