7628 オーハシテクニカ

7628
2026/03/10
時価
302億円
PER 予
14.79倍
2010年以降
4.46-66.98倍
(2010-2025年)
PBR
0.77倍
2010年以降
0.47-1.09倍
(2010-2025年)
配当 予
3.15%
ROE 予
5.19%
ROA 予
4.35%
資料
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オーハシテクニカ(7628)の従業員数の推移

【有報】
従業員の状況

連結

2025年3月の従業員数736名(前回報告 -20名)、臨時84 名(前回報告 -9名)

2014年3月
801名
2015年3月 +8
809名
2016年3月 -16
793名
2017年3月 -4
789名
2018年3月 +7
796名
2019年3月 -10
786名
2020年3月 -17
769名
2021年3月 -36
733名
2022年3月 +3
736名
2023年3月 +17
753名
2024年3月 +3
756名
2025年3月 -20
736名

臨時従業員数

2014年3月
98名
2015年3月 -10
88名
2016年3月 ±0
88名
2017年3月 +10
98名
2018年3月 +3
101名
2019年3月 +10
111名
2020年3月 -11
100名
2021年3月 -6
94名
2022年3月 +28
122名
2023年3月 -2
120名
2024年3月 -27
93名
2025年3月 -9
84名
従業員一人当たり
年度売上高営業利益経常利益純利益固定資産
2014年3月49百万4.5百万4.7百万2.9百万9.7百万
2015年3月49百万4.9百万5.2百万3.4百万10百万
2016年3月50百万5.7百万5.8百万3.8百万8.6百万
2017年3月48百万4.8百万4.9百万3.6百万11百万
2018年3月49百万5.3百万5.4百万3.9百万11百万
2019年3月50百万5.2百万5.3百万3.8百万11百万
2020年3月47百万4.2百万4.4百万3.2百万11百万
2021年3月41百万2.9百万3.1百万2.1百万11百万
2022年3月44百万3.1百万3.4百万2.4百万12百万
2023年3月46百万2.7百万3.2百万1.7百万12百万
2024年3月52百万2.2百万2.6百万1.3百万13百万
2025年3月54百万2.4百万3.2百万2.1百万15百万

単体

2025年3月の従業員数164名(前回報告 +4名)

2014年3月
184名
2015年3月 -6
178名
2016年3月 -4
174名
2017年3月 -2
172名
2018年3月 +1
173名
2019年3月 -8
165名
2020年3月 -9
156名
2021年3月 -2
154名
2022年3月 -8
146名
2023年3月 -1
145名
2024年3月 +15
160名
2025年3月 +4
164名

従業員の年齢および勤続年数

平均年齢

2014年3月
42.2歳
2015年3月 +0.7歳
42.9歳
2016年3月 +0.1歳
43歳
2017年3月 +0.4歳
43.4歳
2018年3月 -0.2歳
43.2歳
2019年3月 +0.2歳
43.4歳
2020年3月 +0.6歳
44歳
2021年3月 +0.2歳
44.2歳
2022年3月 +0.6歳
44.8歳
2023年3月 +0.2歳
45歳
2024年3月 +1歳
46歳
2025年3月 ±0歳
46歳

平均勤続年数

2014年3月
12.9年
2015年3月 +0.6年
13.5年
2016年3月 +0.6年
14.1年
2017年3月 +0.1年
14.2年
2018年3月 -0.1年
14.1年
2019年3月 -0.5年
13.6年
2020年3月 +0.9年
14.5年
2021年3月 +0.4年
14.9年
2022年3月 +0.5年
15.4年
2023年3月 -0.4年
15年
2024年3月 +1年
16年
2025年3月 ±0年
16年

セグメント別の従業員数

連結

アセアン

2025年3月の従業員数154名(前回報告 -10名)、臨時19 名(前回報告 -10名)

2014年3月
187名
2015年3月 +7
194名
2016年3月 -13
181名
2017年3月 -6
175名
2018年3月 -5
170名
2019年3月 -3
167名
2020年3月 -4
163名
2021年3月 -10
153名
2022年3月 +2
155名
2023年3月 +16
171名
2024年3月 -7
164名
2025年3月 -10
154名

臨時従業員数

2014年3月
39名
2015年3月 -25
14名
2016年3月 -13
1名
2017年3月 -1
0名
2018年3月 +3
3名
2019年3月 +10
13名
2020年3月 +8
21名
2021年3月 +5
26名
2022年3月 +13
39名
2023年3月 +2
41名
2024年3月 -12
29名
2025年3月 -10
19名

中国

2025年3月の従業員数100名(前回報告 -24名)、臨時13 名(前回報告 -4名)

2014年3月
143名
2015年3月 -2
141名
2016年3月 +4
145名
2017年3月 ±0
145名
2018年3月 +5
150名
2019年3月 +4
154名
2020年3月 ±0
154名
2021年3月 -7
147名
2022年3月 -14
133名
2023年3月 ±0
133名
2024年3月 -9
124名
2025年3月 -24
100名

臨時従業員数

2014年3月
9名
2015年3月 +16
25名
2016年3月 +8
33名
2017年3月 -7
26名
2018年3月 -5
21名
2019年3月 +2
23名
2020年3月 -3
20名
2021年3月 -2
18名
2022年3月 +8
26名
2023年3月 -2
24名
2024年3月 -7
17名
2025年3月 -4
13名

台湾

2025年3月の従業員数5名(前回報告 ±0名)

2016年3月
4名
2017年3月 +2
6名
2018年3月 ±0
6名
2019年3月 -1
5名
2020年3月 -2
3名
2021年3月 +1
4名
2022年3月 +1
5名
2023年3月 -1
4名
2024年3月 +1
5名
2025年3月 ±0
5名

日本

2025年3月の従業員数322名(前回報告 -3名)、臨時46 名(前回報告 +13名)

2014年3月
366名
2015年3月 -8
358名
2016年3月 -13
345名
2017年3月 +2
347名
2018年3月 +12
359名
2019年3月 -13
346名
2020年3月 -5
341名
2021年3月 -12
329名
2022年3月 -8
321名
2023年3月 -4
317名
2024年3月 +8
325名
2025年3月 -3
322名

臨時従業員数

2014年3月
36名
2015年3月 -2
34名
2016年3月 +9
43名
2017年3月 +14
57名
2018年3月 +7
64名
2019年3月 -2
62名
2020年3月 -13
49名
2021年3月 -11
38名
2022年3月 +4
42名
2023年3月 -2
40名
2024年3月 -7
33名
2025年3月 +13
46名

欧州

2025年3月の従業員数19名(前回報告 +2名)、臨時1 名(前回報告 -1名)

2014年3月
24名
2015年3月 +5
29名
2016年3月 +2
31名
2017年3月 -4
27名
2018年3月 +3
30名
2019年3月 -1
29名
2020年3月 -6
23名
2021年3月 -7
16名
2022年3月 -1
15名
2023年3月 ±0
15名
2024年3月 +2
17名
2025年3月 +2
19名

臨時従業員数

2014年3月
1名
2015年3月 ±0
1名
2016年3月 ±0
1名
2017年3月 ±0
1名
2018年3月 ±0
1名
2019年3月 +1
2名
2020年3月 -1
1名
2021年3月 ±0
1名
2022年3月 +2
3名
2023年3月 ±0
3名
2024年3月 -1
2名
2025年3月 -1
1名

米州

2025年3月の従業員数136名(前回報告 +15名)、臨時5 名(前回報告 -7名)

2014年3月
81名
2015年3月 +6
87名
2016年3月 ±0
87名
2017年3月 +2
89名
2018年3月 -8
81名
2019年3月 +4
85名
2020年3月 ±0
85名
2021年3月 -1
84名
2022年3月 +23
107名
2023年3月 +6
113名
2024年3月 +8
121名
2025年3月 +15
136名

臨時従業員数

2014年3月
13名
2015年3月 +1
14名
2016年3月 -2
12名
2017年3月 +3
15名
2018年3月 -3
12名
2019年3月 -1
11名
2020年3月 -2
9名
2021年3月 +1
10名
2022年3月 +1
11名
2023年3月 +1
12名
2024年3月 ±0
12名
2025年3月 -7
5名

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