松屋(8237)の売上高 - その他の推移 - 全期間
連結
- 2013年2月28日
- 12億4700万
- 2013年5月31日 -75.94%
- 3億
- 2013年8月31日 +90.33%
- 5億7100万
- 2013年11月30日 +50.96%
- 8億6200万
- 2014年2月28日 +30.97%
- 11億2900万
- 2014年5月31日 -73.96%
- 2億9400万
- 2014年8月31日 +87.76%
- 5億5200万
- 2014年11月30日 +53.26%
- 8億4600万
- 2015年2月28日 +32.39%
- 11億2000万
- 2015年5月31日 -74.82%
- 2億8200万
- 2015年8月31日 +90.43%
- 5億3700万
- 2015年11月30日 +55.31%
- 8億3400万
- 2016年2月29日 +34.05%
- 11億1800万
- 2016年5月31日 -74.15%
- 2億8900万
- 2016年8月31日 +85.81%
- 5億3700万
- 2016年11月30日 +53.07%
- 8億2200万
- 2017年2月28日 +34.06%
- 11億200万
- 2017年5月31日 -74.32%
- 2億8300万
- 2017年8月31日 +89.4%
- 5億3600万
- 2017年11月30日 +53.73%
- 8億2400万
- 2018年2月28日 +36.17%
- 11億2200万
- 2018年5月31日 -76.2%
- 2億6700万
- 2018年8月31日 +92.88%
- 5億1500万
- 2018年11月30日 +54.17%
- 7億9400万
- 2019年2月28日 +33.38%
- 10億5900万
- 2019年5月31日 -64.02%
- 3億8100万
- 2019年8月31日 +97.38%
- 7億5200万
- 2019年11月30日 +53.06%
- 11億5100万
- 2020年2月29日 +31.45%
- 15億1300万
- 2020年5月31日 -86.19%
- 2億900万
- 2020年8月31日 +145.45%
- 5億1300万
- 2020年11月30日 +65.89%
- 8億5100万
- 2021年2月28日 +38.54%
- 11億7900万
- 2021年5月31日 -75.4%
- 2億9000万
- 2021年8月31日 +202.41%
- 8億7700万
- 2021年11月30日 +71.15%
- 15億100万
- 2022年2月28日 +40.37%
- 21億700万
- 2022年5月31日 -71.48%
- 6億100万
- 2022年8月31日 +98.5%
- 11億9300万
- 2022年11月30日 +50.46%
- 17億9500万
- 2023年2月28日 +34.15%
- 24億800万
- 2023年5月31日 -71.8%
- 6億7900万
- 2023年8月31日 +91.61%
- 13億100万
- 2023年11月30日 +53.88%
- 20億200万
- 2024年2月29日 +36.96%
- 27億4200万
- 2024年5月31日 -71.04%
- 7億9400万
- 2024年8月31日 +98.74%
- 15億7800万
- 2024年11月30日 +52.22%
- 24億200万
- 2025年2月28日 +33.81%
- 32億1400万
- 2025年5月31日 -73.9%
- 8億3900万
- 2025年8月31日 +96.42%
- 16億4800万
- 2025年11月30日 +53.4%
- 25億2800万
- 2026年2月28日 +34.38%
- 33億9700万
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- なお、前連結会計年度のセグメント情報は、セグメント利益に対する影響が軽微であるため、変更後の区分に基づき作成しておりません。2025/05/30 13:18
2.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。 - #2 主要な顧客ごとの情報
- 3 主要な顧客ごとの情報2025/05/30 13:18
外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10%以上を占める相手先がないため、記載はありません。 - #3 事業等のリスク
- (リスクの概要)2025/05/30 13:18
当社グループの主要なセグメントである百貨店業や飲食業において、一般消費者向け取引を行っております。これらの事業において、瑕疵のある商品の販売及びサービスの提供を行った場合、製造物責任や債務不履行責任に基づく損害賠償責任などにより費用が発生する可能性があります。特に、食料品販売から飲食のサービス提供まで多岐にわたる食品衛生に関わる事業においては、アレルギー表記の不備等が原因となる食物アレルギー事故や、管理不良等に起因した食中毒、異物混入が発生した場合、お客様への重篤な健康被害を与える可能性があります。さらに、この結果、当社グループの社会的信用の失墜や、行政処分による営業制限等により、売上高の減少等が発生し、これにより、当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。
また、百貨店業のバイヤーや法人営業部においては、法人向け取引を行っております。取引先の倒産により、売掛金など債権の回収不能に伴う費用の発生等が生じる場合、当社グループの業績は影響を受ける可能性があります。 - #4 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
- 告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。 報告セグメントの利益は営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部売上高及び振替高は、市場実勢価格に基づいております。2025/05/30 13:18 - #5 売上高、地域ごとの情報(連結)
- 売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。2025/05/30 13:18 - #6 役員報酬(連結)
- (e)目標値2025/05/30 13:18
6)中長期業績連動報酬(株式)2025年度目標値(百万円) 2024年度実績値(百万円) 連結経常利益 4,000 4,464 百貨店業 ID顧客売上高 50,000 45,843
対象取締役に適用する中長期業績連動報酬(以下「本株式報酬」という。)は、パフォーマンス・シェア・ユニットを用いた業績連動型株式報酬であり、交付する株式には当社の取締役等の地位を退任するまでの間、譲渡制限を付するものです。2025年度より適用する本株式報酬の内容は、2025年5月29日の取締役会において、以下のとおり決議いたしました。なお、以下に定める本株式報酬の内容が適正であることについては、委員長を独立社外取締役とし、メンバーの過半数を独立社外取締役とする任意の諮問機関である指名・報酬委員会に諮問し、適正である旨の答申を得ております。 - #7 社外取締役(及び社外監査役)(連結)
- 取締役石戸奈々子氏は、学識経験者として専門的見識、ならびにIT・デジタル分野における豊かな経験と幅広い知識を当社の経営に反映していただくことが期待でき、当社の経営陣から独立した判断を下すことが可能な方であることから選任されております。2025/05/30 13:18
取締役武藤潤氏は、実績ある会社経営者としての優れた識見と深い経験を当社の経営に反映していただくことが期待でき、当社の経営陣から独立した判断を下すことが可能な方であることから選任されております。同氏が代表取締役社長を務めていた鹿島石油株式会社と当社の間には取引がありますが、その取引額は当社の連結売上高の1%未満です。
取締役(監査等委員)古屋勝正氏は、実績ある会社経営者としての豊かな経験と幅広い知識を当社の経営に活かしていただくことが期待でき、当社の経営陣から独立した判断を下すことが可能な方であることから選任されております。同氏が常勤顧問を務めていた富国生命保険相互会社と当社の間には取引がありますが、その取引額は当社の連結売上高の1%未満です。 - #8 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 当連結会計年度におけるわが国経済は、現政権下での経済対策および日銀による金融政策を背景に、2024年7月には日経平均株価が4万円を超える等、景気は一部に改善の遅れがみられるも、緩やかな回復基調のうちに推移いたしました。2025/05/30 13:18
しかしながら、地政学リスクの高まりによる供給不足・価格上昇や、東京外国為替市場において、一時160円超となる円相場の大幅な下落を皮切りとした金融資本市場の変動等の影響による不確実性の高まりもあり、先行きの不透明感が払拭できない状況が続きました。百貨店業界におきましては、富裕層を中心とした堅調な消費動向に加え、訪日外国人観光客による免税売上高が引き続き好調に推移したことにより、東京地区百貨店売上高は前年実績を大幅に上回りました。
このような状況の中、当社グループでは、「中期経営計画『サステナブルな成長に向けて』(2022 ~ 2024年度)」において、将来のありたい姿を実現するために「未来に希望の火を灯す、全てのステークホルダーが幸せになれる場を創造する」ことを「MISSION」として位置づけ、その実現に向けた新たな成長基盤づくりと成長軌道への回復を推進してまいりました。