人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については次の指標を用いておりますが、当社グループに属する全ての会社で指標及び目標の設定が行われていないため、指標及び目標については当社のものを記載しております。

期間	指標	現状(第80期)
2027年までに	管理職に占める女性労働者の割合を30%以上とする	23.1%
2027年までに	男性の育児休業取得率を80%以上とする。	72.7%