有価証券報告書-第73期(2025/03/01-2026/02/28)

なお、当社グループでは、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
[管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率]
第3次中期経営計画最終年度(2027年2月期)の目標数値

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	13.2%	9.1%
男性労働者の育児休業取得率	83.3%	64.3%

(注)「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております主要な連結子会社を対象に算出したものであります。