有価証券報告書-第56期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
現時点においては具体的な数値による指標・目標管理は行わず、ポジティブな数値を増加・拡大し、ネガティブな数値は減少・縮小する活動の中で実態に即した具体的な指標及び目標を設定し、推進体制の強化に努めて参ります。
また、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

項目	2025年3月期実績	2026年3月期目標	2030年3月期目標
管理職に占める女性労働者の割合(%)	9.4	15.0	20.0
男性労働者の育児休業取得率(%)	66.7	50.0	100.0
労働者に占める障害者雇用の割合(%)	2.0	2.7	3.0
労働者に占める外国人労働者の割合(%)	27.7	30.0	40.0
労働者の男女の賃金の差異(%)	58.9	60.0	70.0