有価証券報告書-第72期(2025/06/01-2026/05/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
①人材戦略に関する基本方針
当社グループは、人材戦略の3つの柱として(1)若手世代への投資(2)子育て世代への支援(3)シニア世代の活躍推進を掲げ、各種施策を推進し、人材確保、人材育成、定着率の向上を目指しております。また、企業価値を向上させるためには、「人」が最大の経営資源であるとの考えのもと、人材への投資を積極的に推進してまいります。
②従業員給与等の決定方針
当社グループでは、年齢や性別、勤続年数によらず、社員一人ひとりに期待される役割の重要度や難易度、専門性に応じて役割等級・区分を決定し、それに基づき基本給を設定しております。これにより、公正な賃金体系の構築に努めています。