有価証券報告書-第69期(2022/06/01-2023/05/31)
(4) 指標及び目標
当社グループでは、人材の育成及び社内環境整備に関する方針は策定したものの、現時点で測定可能な目標を定めるには至っておりません。具体的な指標及び目標については、今後、サステナビリティの基本方針の策定と併せて検討を進めてまいります。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針
当社グループでは、人材を事業活動における価値創造の源泉と改めて位置づけ、その成長のための育成と能力開発、また社内環境の整備に継続的に取り組むことで、経営戦略・事業戦略の達成とグループの持続的成長を実現していきます。また、個人のライフスタイルの多様化にも配慮しながら、人材の価値の最大化に取り組んでまいります。
当社グループでは、人材の育成及び社内環境整備に関する方針は策定したものの、現時点で測定可能な目標を定めるには至っておりません。具体的な指標及び目標については、今後、サステナビリティの基本方針の策定と併せて検討を進めてまいります。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針
当社グループでは、人材を事業活動における価値創造の源泉と改めて位置づけ、その成長のための育成と能力開発、また社内環境の整備に継続的に取り組むことで、経営戦略・事業戦略の達成とグループの持続的成長を実現していきます。また、個人のライフスタイルの多様化にも配慮しながら、人材の価値の最大化に取り組んでまいります。