有価証券報告書-第67期(2025/03/01-2026/02/28)

②人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
当社グループは、人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績 (当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2030年2月期末までに10.0%	4.6%
正社員の平均勤続年数における男女の差	2031年3月期末までに4年以内	4.4年
男性労働者の育児休業取得率	2030年2月期末までに100.0%	100.0%