7532 パン・パシフィック・インターナショナル HD

7532
2026/07/16
時価
2兆7610億円
PER 予
24.28倍
2010年以降
9.34-37.35倍
(2010-2025年)
PBR
3.8倍
2010年以降
1.19-4.92倍
(2010-2025年)
配当 予
0.98%
ROE 予
15.64%
ROA 予
6.87%
資料
Link
CSV,JSON

パン・パシフィック・インターナショナル HD(7532)ののれん償却額 - リテールの推移 - 通期

【期間】
  • 通期

連結

2014年6月30日
7400万
2015年6月30日 +118.92%
1億6200万
2016年6月30日 +21.6%
1億9700万
2017年6月30日 -5.58%
1億8600万
2018年6月30日 +182.26%
5億2500万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※3 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
前連結会計年度(自 2023年7月1日至 2024年6月30日)当連結会計年度(自 2024年7月1日至 2025年6月30日)
ポイント引当金繰入額5,4845,899
のれん償却額4,9644,991
退職給付費用1,8351,650
2025/09/25 13:20
#2 従業員の状況(連結)
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき、管理職に占める女性の割合を高めることを目標に定め、公表しております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。また、㈱長崎屋及びUDリテール㈱は対象者がいないため、0と記載しております。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。労働者の男女の賃金の差異については、男性の平均年間賃金に対する女性の平均年間賃金の割合を示しています。なお、UDリテール㈱は、正規雇用労働者が在籍していないため、記載を省略しております。
2025/09/25 13:20
#3 略歴、役員の状況(取締役(及び監査役))(連結)
2000年3月千葉工業大学工学部卒業当社入社
2013年2月当社 営業本部埼京支社長
2015年7月株式会社ドンキホーテホールディングス・リテール・マネジメント 取締役
2017年9月当社 取締役
2025/09/25 13:20
#4 連結子会社の数及び主要な連結子会社の名称(連結)
㈱長崎屋
UDリテール
日本アセットマーケティング㈱
2025/09/25 13:20

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