#1 役員報酬（連結）: (業績連動報酬)
業績向上に対するインセンティブとしての機能を発揮するよう、連結経常利益および親会社株主に帰属する当期純利益等の業績目標値に対する達成度を評価指標として、任意の指名・報酬委員会が適切な水準を定めております。
また、監査役については、株主総会で承認された報酬限度額の範囲内で、常勤監査役と非常勤監査役の別、業務の内容等を勘案し、監査役の協議により決定しております。
2024/05/31 15:36
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 当社グループは、加盟店と同じ目線で一塊となって経営を推進していくために、「中長期経営計画」において個店平均日販と加盟店利益の継続的な向上を最重要指標として定めております。
「中長期経営計画」の最終年度である2027年2月期には、個店平均日販13%増(2020年2月期比)、加盟店利益28%増(2020年2月期比)を達成することにより、経常利益10億円以上、親会社株主に帰属する当期純利益3億円以上を実現してまいります。
(4) 中長期的な会社の経営戦略
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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 2024年2月には、お蔭様で1号店の開業から20周年を迎えることができました。今後も、品質・サービスのより一層の向上に取り組み、お客様にご満足いただけるお店作りを進めてまいります。
以上の結果、当連結会計年度の営業総収入は138億57百万円(前期比4.9%増)、営業利益は9億9百万円(前期比495.4%増)、経常利益は9億14百万円(前期比480.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は2億17百万円(前連結会計年度は親会社株主に帰属する当期純損失1億64百万円)となりました。
(2) 財政状態の状況
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