うかい（7621）の役員報酬の推移 - 通期
連結
- 2008年3月31日
- 2億4914万
- 2009年3月31日 -9.31%
- 2億2593万
- 2010年3月31日 -11.1%
- 2億85万
- 2011年3月31日 -9.17%
- 1億8243万
個別
- 2008年3月31日
- 2億3953万
- 2009年3月31日 -13.83%
- 2億641万
- 2010年3月31日 -13.84%
- 1億7784万
- 2011年3月31日 -10%
- 1億6007万
- 2012年3月31日 +13.36%
- 1億8144万
- 2013年3月31日 +7.34%
- 1億9476万
- 2014年3月31日 +9.65%
- 2億1356万
- 2015年3月31日 -4.77%
- 2億338万
- 2016年3月31日 +2.86%
- 2億919万
- 2017年3月31日 +3.3%
- 2億1609万
- 2018年3月31日 -6.99%
- 2億98万
- 2019年3月31日 +0.85%
- 2億270万
- 2020年3月31日 +1.84%
- 2億643万
- 2021年3月31日 -4.66%
- 1億9680万
- 2022年3月31日 -21.91%
- 1億5369万
- 2023年3月31日 -11.49%
- 1億3603万
- 2024年3月31日 +3.69%
- 1億4104万
- 2025年3月31日 +23.65%
- 1億7440万
- 2026年3月31日 +7.71%
- 1億8785万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- d.取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項2026/06/25 16:28
取締役の個人別の報酬等は、取締役会において役員報酬の総額を決議し、各取締役への配分等については、取締役会から委任を受けた代表取締役社長である紺野俊也が決定しております。
各取締役への配分等に関する権限を代表取締役社長に委任した理由は、当社を取り巻く環境や経営状況等を最も熟知し、総合的に役員の報酬額を決定できると判断したためであります。なお、取締役会は役員報酬が取締役会で決議した総額の範囲内で決定されていることを確認しております。役員の報酬等の額又はその算定方法の決定方針については、今後も決定手続き等に関して透明性のある当社にあった役員報酬制度となるよう、引き続き検討していく所存です。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
